Blue Origin считают токсичным местом для работы

Сотрудники Blue Origin опубликовали эссе с заголовком «Безос хочет создать лучшее будущее в космосе. Его компания Blue Origin застряла в токсичном прошлом». В нём говорится, что компания «закрывает глаза на сексизм, недостаточно внимательна к вопросам безопасности и заставляет молчать тех, кто пытается исправить ошибки», пишет The Verge.

Эссе подписано бывшей главой Blue Origin по взаимодействию с сотрудниками Александрой Абрамс. Остальные имена не раскрываются.

В тексте говорится о том, что Blue Origin заставляет сотрудников подписывать соглашения о неразглашении. А генеральный директор компании Боб Смит не разрешает сотрудникам задавать вопросы во время внутренних собраний и просит следить за «нарушителями спокойствия» и агитаторами.

Сотрудники говорят о том, что в компании создают сексистскую среду для женщин. Например, один из руководителей из ближайшего окружения Смита не раз подвергал сотрудниц сексуальным домогательствам в отделе кадров. Несмотря на это, в 2019 году директор лично назначил его на роль руководителя в кадровой службе.

Другой пример — то, как по-разному провожают увольняющихся сотрудников. Если речь о мужчине, ему устраивают прощальную вечеринку. А если увольняется женщина, её просят покинуть офис немедленно.

В эссе также приводятся случаи, когда к сотрудницам относились предвзято или даже унижали их за то, что они рассказывают о существующих проблемах ракет New Shepard.

Один из инженеров, который участвовал в написании текста, говорит: «Компании повезло, что до этого момента ничего не произошло». Сотрудники сами не уверены в безопасности ракет. При конструировании руководство сделало акцент на срочности и снижении затрат, а не на качестве.