Масштабный скандал вокруг токсичной корпоративной культуры и повсеместного притеснения женщин в Activision Blizzard продолжает инициировать новые расследования известных издательств. Bloomberg и Washington Post опубликовали интервью с нынешними и бывшими сотрудниками Blizzard Entertainment, в которых раскрылись новые подробности.
Как сообщает издание, помощник соучредителя и бывшего генерального директора Blizzard Майк Морхейм утверждал, что всегда информировал высшее руководство о притеснениях женщин и других проступках абьюзеров внутри компании. Недавно он опубликовал открытое письмо, где рассказал, что в течение 28 лет работы в корпорации он старался создать безопасную и благоприятную среду для людей любого пола и социального статуса. Он заявил, что будет делать всё возможное для «борьбы с женоненавистничеством, дискриминацией и домогательствами везде, где только можно».
Кроме этого, Bloomberg пишет об изменениях в корпоративной культуре компании по мере роста её популярности и о том, что со временем многие геймдев-специалисты стали мнить себя рок-звёздами, которым можно делать всё что угодно.
«Эти разработчики были неприкосновенны. Они не только могли говорить, как именно вам работать, но и обладали настолько большой властью, что могли делать всё что угодно», — рассказала порталу бывшая сотрудница компании Кристина Микконен.
Один из экс-работников Blizzard подтвердил слова Кристины, сообщив, что эти разработчики запрещали притеснённым сообщать о правонарушениях отделу кадров.
«Они были как банда, которая может разрушить вашу карьеру, если вы пожалуетесь на их дерзкое поведение», — рассказал аноним.
Один из источников Bloomberg вспомнил, что некоторые работающие в компании молодые женщины видели в притеснителях суперзвёзд и даже пытались получить от них выгоду через интимные отношения.
Отмечается, что старшие руководители Blizzard — Майк Морхейм, основатель компании Фрэнк Пирс и бывший президент Дж. Аллен Брэк — в итоге женились на женщинах, которые занимали в корпорации низкие должности. Это создало неприятный прецедент для некоторых сотрудниц, поскольку это спровоцировало ряд случаев сексуальных домогательств.
По данным Bloomberg, дискриминация проявлялась и в разнице между мужскими и женскими зарплатами. Экс-работницы Activision Blizzard рассказали, что за одну и ту же работу женщины получали меньше, чем мужчины. Отметим, что по закону штата Калифорния о равной оплате труда от 2015 года запрещать сотрудникам обсуждать размер зарплаты нельзя.
В ответ на новую информацию представитель Activision Blizzard сообщил Bloomberg, что компания «стремится справедливо начислять зарплату для всех сотрудников».
«Мы серьёзно относимся к каждому заявлению и расследуем все претензии. Мы не потерпим никого, кто будет мешать оценке заявлений и наложению соответствующих последствий. Если у сотрудников есть какие-либо сомнения по поводу качества работы отдела кадров и того, как он рассматривает жалобы, включая те, которые связаны с преследованием, у нас есть другие варианты подачи заявлений, в том числе анонимные», — сказал представитель компании изданию The Washington Post.
На фоне развивающегося скандала популярную Overwatch League могут прекратить поддерживать некоторые важные спонсоры. По заверению The Washington Post, свои партнёрские отношения с Activision Blizzard пересматривает целый ряд компаний. А логотипы брендов State Farm, Kellogg Pringles и Cheez-It уже удалены из официального списка партнёров лиги Overwatch.
На момент написания этой статьи на странице Overwatch League представлены Xfinity, IBM, Teamspeak и Coca-Cola.
«Мы продолжаем работать с нашими партнёрами из Blizzard, но мы решили сделать и небольшой шаг назад, чтобы пересмотреть наши планы и программы на будущее», — подчеркнул представитель Coca-Cola.
Издание The Washington Post отметило, что после того иска против Activision Blizzard бренд T-Mobile исчез из трансляций Overwatch League и Call of Duty League. Популярная киберспортивная команда New York Subliners на время матча Call of Duty, проведённого в прошлые выходные, заклеила скотчем на своей форме логотип T-Mobile.
На прошлой неделе Activision Blizzard покинули руководитель отдела кадров Джесси Мещук и президент Blizzard Entertainment Дж. Аллен Брэк. А бывший разработчик Blizzard Джефф Стрейн призвал всех коллег из индустрии объединяться в профсоюзы. Он считает, что большие игровые компании обязаны улучшить рабочие условия во всей игровой отрасли. Кроме того, в прошлый понедельник подтвердилось токсичное и крайне неприемлемое поведение экс-директора World of Warcraft Алекса Афрасиаби по отношению к коллегам. Его уволили в прошлом году «за ненадлежащее обращение с другими сотрудниками».