Все
Истории
Дизайн
Код
Геймдев
Бизнес
Маркетинг
Управление
Кино
Музыка
Проектная фотография
Развитие
Здоровье
Деньги
Образование
EdTech
Корп. обучение
Блог Skillbox
Глоссарий
Спецпроекты
Профориентация
На фоне масштабного скандала из Blizzard ушли сразу три ключевых разработчика
А одного из геймдизайнеров Apex Legends уволили за старые сексистские комментарии.
Из Activision Blizzard уволились геймдиректор Diablo IV Луис Баррига, ведущий дизайнер этого же проекта Джесси Маккри, а также дизайнер World of Warcraft Джонатан Лекрафт. Эту информацию подтвердили для издания Kotaku представители корпорации.
«У нас работает много талантливых разработчиков, и там, где было необходимо, мы назначили новых лидеров. Мы уверены в том, что продолжим стабильно развиваться, впечатлять нашу аудиторию и двигаться вперёд, обеспечивая безопасную и продуктивную рабочую среду для всех», — заявили представители компании.
Один из инсайдеров Kotaku уверен, что разработчиков уволили из-за скандала после иска, поданного Калифорнийским департаментом справедливого найма и труда против Activision Blizzard. Штат Калифорния обвиняет топ-менеджмент компании в «нарушении гражданских прав штата и законов о равной оплате труда» в отношении женщин.
Джесси Маккри дружил с уволенным в прошлом году за ненадлежащее поведение Алексом Афрасиаби. Он принимал участие в нашумевшей вечеринке Cosby Suite, которая прошла в гостиничном номере Афрасиаби во время ивента BlizzCon 2013.
Ведущие разработчики игр в Blizzard Джонатан Лекрафт и Кори Стоктон тоже были на том корпоративе. Два анонимных источника подтвердили, что Стоктона пока не уволили — его отправили в отпуск на прошлой неделе. Но, похоже, он останется в компании на своей позиции.
Луис Баррига работает в Blizzard с 2006 года. В последнее время он был полностью погружён в разработку Diablo IV. Дата релиза тайтла пока неизвестна.
А популярный стример под ником Metro рассказал, что у него есть инсайдеры, которые близко общаются с командой авторов Overwatch 2. Они заявили, что шутер выйдет не раньше 2023 года. До этого Blizzard обещала выпустить тайтл в 2022-м. Возможно, на затянутость разработки повлиял скандал. Однако ещё до его начала из Blizzard ушёл главный геймдизайнер Overwatch и ветеран индустрии Джефф Каплан, а следом за ним компанию покинул ведущий художник персонажей бренда Рено Галанд.
«Разработка занимает больше времени, чем ожидали создатели. Насколько я могу судить, релиз в 2022 году уже вряд ли возможен. Я надеюсь, что это ложь и что я окажусь неправ», — написал стример в своём Twitter.
В июне авторы боевика рассказывали об уникальной системе динамической смены погоды, которая будет в игре. А весной они поделились подробностями о новых режимах и картах, которые станут доступны в Overwatch 2.
На фоне скандала вокруг Activision Blizzard стало известно ещё об одном увольнении в одной из крупнейших игровых студий. Ведущий геймдизайнер популярной королевской битвы Apex Legends Дэниэль Кляйн покинул Respawn. Причиной отставки стали всплывшие в сети скриншоты из его блога, датируемые 2007 годом. На них запечатлены крайне сексистские и расистские высказывания Даниэля. Он признал их подлинность, отметив, что за прошедшие 14 лет кардинально изменил своё мнение по этим вопросам.
«Я полностью отвечаю за свои слова, и мне крайне стыдно и грустно, и я злюсь на себя за то, что я говорил подобное. Я приношу свои извинения за то, что я тогда сказал. Работа над тем, чтобы стать лучше, в моём случае будет продолжаться до самой смерти», — написал в своём Twitter геймдизайнер.
Кляйн сам же и сообщил, что больше не работает в Respawn, отметив, что очень подавлен и никогда не сможет загладить вину за то, каким был в те годы.
«Я писал расистские и сексистские комментарии не потому, что глубоко в них верил, — я знал, что таким образом провоцирую людей на ответную реакцию. Это не оправдывает ничего из того, что я говорил. Воздействие моих слов было соответствующим, независимо от того, во что я верил», — подчеркнул Даниэль.
На этой неделе владеющие акциями Activision Blizzard члены SOC Investment Group открыто выразили своё недовольство тем, как компания меняет свою корпоративную политику. Инвесторы потребовали от руководящего состава принять дополнительные меры — увеличить гендерное и расовое разнообразие в совете директоров, лишить бонусов уличённых в правонарушениях руководителей и начать выплачивать премии в зависимости от достижения целей в области многообразия и равенства.
