Директор Ubisoft больше не получает премии за расширение гендерного разнообразия

Генеральный директор Ubisoft Ив Гиймо больше не будет получать премиальные выплаты за улучшение гендерного разнообразия внутри компании и уменьшение токсичности. Эту инициативу запустили около года назад — во время скандалов, связанных с токсичной корпоративной этикой французского издателя. Теперь директор будет получать бонусы за уменьшение вредных выбросов, связанных с производственной деятельностью Ubisoft.

Портал Axios сообщил, что прибавка к зарплате Ива Гиймо будет зависеть от сокращения уровня выброса в атмосферу вредных веществ. Для этого компании нужно перестроить производство так, чтоб оно полностью работало от возобновляемых источников энергии. В 2020 году издатель достиг этой цели на 73,5%. Ubisoft также необходимо будет сократить количество всех командировок на 20% и увеличить цифровую дистрибуцию на 68% — в 2019-м продажи цифровых игр от общего объёма составили 48%. За каждую достигнутую цель генеральный директор получит бонус в размере 200 тысяч долларов.

При этом у Гиймо осталась ещё одна невыполненная задача, связанная с гендерным балансом. До марта 2023 года топ-менеджер должен сделать так, чтобы в компании трудилось 24% женщин — сейчас их в Ubisoft 23,5%. Для сравнения: в EA доля женщин в штате составляет 24%. Представители Ubisoft отметили, что «гендерное разнообразие всё ещё остаётся для компании приоритетом».

Ubisoft подверглась массовой общественной критике из-за токсичной атмосферы внутри компании и множества случаев, в которых руководители домогались подчинённых. Причём увольнений после этого не последовало — все остались работать на тех же должностях. В ответ на эту претензию Ив Гиймо опубликовал письмо, в котором он сообщил, что компания устранила практически все факторы, портящие её репутацию.