ВШЭ: научная карьера не привлекает молодых либо они предпочитают строить её за рубежом

Специалисты ВШЭ проанализировали, как с 2000 года меняется доля выпускников российских вузов, которые решают заняться исследовательской деятельностью. Оказалось, что такой выбор делают лишь около 1% из них. Соответствующие выводы содержатся в докладе Высшей школы экономики «Научно-технологическая политика России в условиях постпандемии: поиск новых решений».

Как меняется число работников в российской науке?

Эксперты указали на сокращение числа занятых в российской науке в целом. Оно ежегодно уменьшается в среднем на 1,5%. Кроме того, в последние годы это происходит всё быстрее, если сравнивать с предыдущим десятилетием. Отмечается, что это противоречит общемировым тенденциям. На сегодняшний день в России в этой сфере насчитывается почти в три раза меньше работников, чем в начале 1990-х годов.

Всё это усугубляется тем, что примерно четверть российских исследователей — в возрасте старше 60 лет, а учёных младше 29 лет в стране всего 17%. И, как ожидается, количество молодёжи снизится ещё сильнее. То есть для её привлечения в науку потребуются дополнительные усилия и ресурсы.

Доля учёных в возрасте 40–59 лет в 2020 году составила 39%, что на 14% меньше, чем в 2000 году (тогда было 53%).

Есть и положительный тренд: растёт число исследователей в возрасте 30–39 лет — в 1,6 раза за десять лет.

Как много исследователей покидают Россию

Также ВШЭ посчитала, сколько перспективных молодых учёных уезжают за границу, чтобы строить научную карьеру там. Оказалось, что их доля составляет в среднем 60–75%. А в передовых направлениях естественных и технических наук — до 80%.

По мнению авторов работы, основная проблема — в размере стипендий для аспирантов и зарплат учёных. Они всё ещё сильно отстают от глобального уровня.

При этом за последние пять лет число иностранных аспирантов в России выросло на 30%. Это несколько сглаживает проблему с численностью молодых учёных в стране.

Что делать?

Чтобы привлечь и удержать ведущих исследователей и перспективную молодёжь, специалисты ВШЭ рекомендуют обеспечить целевое бюджетное софинансирование фонда оплаты их труда до 50% в Москве и Санкт-Петербурге и до 70% в регионах. А для тех, кто защитил кандидатскую диссертацию, софинансирование предлагают и вовсе увеличить до 65% и 85% соответственно.

Также важно, чтобы дополнительное финансирование сопровождалось поддержкой международной академической мобильности исследователей. Предполагается, что необходимо упростить визовый режим для зарубежных учёных и принимать меры, позволяющие ускорить для них процесс получения российского гражданства.