В Китае возвращают на работу учителей-пенсионеров

Министерство образования КНР объявило о старте программы 2025 года по привлечению учителей «серебряного возраста» в школы. Всего в этом учебном году в школы страны должны вернуться 7 тысяч вышедших ранее на пенсию педагогов в возрасте 65 лет или моложе. Это довольно высокий показатель: за первые пять лет действия программы с 2018 по 2023 год через неё прошли всего 20 тысяч учителей.

Как указано в сообщении министерства, цель программы — поднять качество преподавания в сельских школах. Привлекать учителей будут на уровне округов, в первую очередь средства на это получат пограничные округа и те, где живёт менее обеспеченное и относящееся к этническим меньшинствам население.

Кандидатами на участие в программе могут стать вышедшие на пенсию учителя и руководители школ в возрасте до 65 лет. До недавнего времени возраст выхода на пенсию в Китае составлял 50 лет для женщин и 60 для мужчин, так что среди недавних пенсионеров немало тех, кто подходит под требования программы. Уточняется также, что учителя должны быть политически благонадёжными, физически здоровыми, обладать высокими моральными стандартами и большим опытом преподавания.

При выходе на работу учителя сохранят свои пенсии и льготы, будут получать зарплаты и — за счёт правительственных субсидий — небольшие пособия для компенсации командировочных расходов, так как многим предстоит переехать к новым местам работы в сельских округах. Минимальный срок работы — один учебный год.

В издании China Daily уточняют, что исходно замысел программы в том, чтобы учителя пенсионного возраста помогали в профессиональном развитии молодых педагогов. Участники программы могут преподавать неполный день, но в основном должны работать как заместители директора — посещать уроки других учителей и давать им рекомендации по результатам, проводить демонстрационные занятия, учительские конференции и семинары. Однако в некоторых округах местные власти за время действия программы стали полагаться на неё для заполнения постоянных учительских ставок.

В России, по данным статистики, самая большая возрастная группа учителей — от 50 до 59 лет, их около 28%. С дефицитом педагогов борются в основном через развитие педагогического образования, но известно, что многие выпускники педвузов и колледжей так и не приходят на работу в школы.

Читайте также:

• На работу в школы США привлекают волонтёров: так пытаются справиться с дефицитом учителей
• В Ирландии учителям предложили работать сразу в двух школах
• Школы Великобритании пытаются привлекать молодых учителей дополнительными выходными
• Зарубежные учителя назвали главные источники стресса в своей работе