Стало известно, какую прибавку к зарплате даёт высшее образование

Высшее образование в России приносит заметную финансовую прибавку к зарплате по сравнению с зарплатами тех, у кого нет высшего образования. Такой вывод исследователи из НИУ ВШЭ София Долгих и Богдан Потанин сделали в работе, опубликованной в Journal of Economic Studies. Подробнее о нём сообщается на сайте вуза.

Исследование основано на данных Российского мониторинга здоровья и экономического положения населения (РМЭЗ) с 2019 по 2021 год. В выборку вошли 8764 человека в возрасте от 25 до 39 лет с разными уровнями образования и рабочим стажем. Возрастное ограничение авторы ввели, чтобы изучить эффекты разных уровней высшего образования — бакалавриата и магистратуры. При этом исследователи не ограничились сравнением по количеству лет обучения, а постарались учесть с помощью авторской статистической модели факторы, которые влияют на вероятность поступления в вуз (например, личные таланты) и на уровень заработной платы. Цель заключалась в том, чтобы определить размер «зарплатной премии» именно за ту или иную ступень образования.

Оказалось, что зарплата возрастает с уровнем образования ступенчато: магистры зарабатывают примерно на 20% больше бакалавров, а бакалавры и специалисты — на 16 и 24% соответственно больше, чем люди со средним профессиональным образованием. То есть прибавка к зарплате у специалистов выше, чем у бакалавров. Кроме того, обнаружилось, что если рассматривать отдельно мужчин и женщин, то прибавка у мужчин будет выше на всех уровнях образования.

Исследование подтвердило, что большую роль играет и качество образования в вузе, который окончили участники исследования: после престижных учебных заведений прибавка к зарплате в среднем выше, чем после менее известных. Ранее другое экономическое исследование НИУ ВШЭ показало, что наличие у вуза статуса национального исследовательского университета (таких в стране всего 29) повышает зарплату выпускников на 22%.

По другим данным, такие различия в доходах между выпускниками разных учебных заведений характерны не только для высшего образования. По статистике Минтруда, которую в ходе Всероссийской ярмарки трудоустройства озвучила вице-премьер Татьяна Голикова, средние доходы и доля трудоустроившихся выпускников топ-50 российских колледжей выше соответствующих средних показателей выпускников бакалавриата вузов. Наименьшая разница в доходах, по словам Татьяны Голиковой, между специалистами разного уровня образования сегодня в сельском хозяйстве, а также в химическом и нефтегазовом секторе. Наибольшая — в информатике, медицине и информационной безопасности.

Однако в среднем, если оценивать не только топовые колледжи, выпускники учреждений СПО зарабатывают меньше людей с высшим образованием. Так, в более раннем исследовании НИУ ВШЭ, основанном на данных из общероссийской базы «Мониторинг трудоустройства выпускников» за 2017–2021 годы, говорится, что выпускники СПО зарабатывают на треть меньше выпускников вузов. А член-корреспондент РАН Ростислав Капелюшников ещё раньше показал на объединённых данных нескольких статистических исследований то, что прибавка к зарплате за образование в России растёт вместе с уровнем образования. Согласно его выводам, наличие вузовского диплома повышает заработок примерно на 50%, а диплома СПО — на 15–25% по сравнению с доходом людей, которые не стали дальше учиться после школы.