Нет карьерного роста? Причина в нехватке образования, а не полезных связей

Участниками исследования стали 1,6 тысячи жителей России, у которых есть постоянная работа.

Какие есть барьеры для карьерного роста

Ещё 15% респондентов заявили, что у них есть всё необходимое для повышения, но оно их не интересует. Причём в этой группе оказались как те, кто уже занимает руководящую должность, так и линейные сотрудники.

Отмечается, что в отсутствии карьерных амбиций чаще всего признавались врачи, учителя, программисты и строители. Опрошенные аргументировали это неблагоприятной рабочей обстановкой на более высоких должностях; желанием, чтобы росла зарплата, а не позиция в компании; удовлетворённостью имеющимися условиями.

Что нужно для повышения

С итогами этого опроса коррелируют результаты исследования сервиса «Работа.ру». Оно показало, что, по мнению 47% россиян, залог успешной карьеры ― повышение квалификации. Почти столько же респондентов (42%) указали на важность высшего образования.

Помимо этого, известно, что жители страны считают повышение квалификации главным способом увеличить заработок. А ещё исследователи из Института образования НИУ ВШЭ выяснили, что это поднимает у сотрудников уверенность в себе.

Тем не менее получение дополнительного образования не всегда гарантирует повышение. По данным другого опроса SuperJob, далеко не многие из числа работающих россиян, проходивших дополнительное обучение, сообщили о росте зарплаты и продвижении по карьерной лестнице ― только 11% и 8% соответственно. А 38% отметили, что обучение никак не повлияло на их работу.