Образование
#новости

Минпросвещения попросили продлить обучение в колледжах

Пока это касается кадров только для одного сегмента экономики, но ситуация симптоматичная.

Речь идёт о специалистах для сферы радиоэлектроники. В этой отрасли сложился дефицит производственных кадров, и недостатки подготовки в колледжах ситуацию только осложняют. В связи с этим профильные компании и Минпромторг попросили Минпросвещения увеличить срок подготовки специалистов на год. Об этом со ссылкой на письмо замглавы Минпромторга Василия Шпака сообщает «Коммерсантъ».

В обращении консорциума «Вычислительная техника» (объединяет Yadro, «Элемент», «Булат», «Аквариус» и прочие компании) и компании «Бештау», которое было направлено в Минпромторг, уточняется, что в 2022 году Минпросвещения сократило сроки подготовки радиомехаников (это коснулось тех, кто поступает на эту специальность после девятого класса) с трёх лет и десяти месяцев до одного года и десяти месяцев. Кроме того, сократили отведённое для производственной практики время. Сжатие программ было связано с обновлением ФГОС по специальностям среднего профобразования. Главное изменение — как раз сокращение сроков подготовки.

В обращении профильных компаний к Минпромторгу говорится, что новые сроки и структура программ обучения не позволяют в должной степени овладеть профессиональными компетенциями.

Гендиректор «Бештау» Олег Осипов заявил, что при сегодняшних сроках обучения у студентов есть только семь месяцев на освоение профессии, если вычесть периоды подготовки к экзаменам и каникулы.

«Этого срока не хватает не только на получение навыков работы на предприятии, но даже [на то], чтобы научиться держать паяльник», — подчеркнул он.

Чтобы исправить ситуацию, объединение предлагает увеличить сроки подготовки указанных специалистов до двух лет и десяти месяцев.

Впрочем, нехватка времени на подготовку — не единственная проблема. По словам Осипова, из-за того, что колледжи в последние десятилетия готовили недостаточно специалистов, образовалась так называемая возрастная яма на рынке труда. То есть в основном представлены либо некачественно подготовленные молодые кадры в возрасте до 20 лет, либо опытные работники старше 40.

Причём, по мнению участников рынка, нехватка кадров может ещё больше усугубиться из-за того, что выпускники учебных заведений не хотят работать на заводах, рассчитывая устроиться в аккредитованные IT-компании. Разумеется, это связано прежде всего с дисбалансом в мерах поддержки.

Можно предположить, что в скором времени представителей бизнеса, которые недовольны качеством подготовки выпускников учреждений среднего профобразования, станет гораздо больше. Напомним, ещё в 2021 году вице-премьер Татьяна Голикова заявила, что к 2024 году 70% российских колледжей должны уменьшить сроки обучения до двух лет.

Больше интересного про образование ― в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь!

Проверьте свой английский. Бесплатно ➞
Нескучные задания: small talk, поиск выдуманных слов — и не только. Подробный фидбэк от преподавателя + персональный план по повышению уровня.
Пройти тест
Понравилась статья?
Да

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies 🍪

Ссылка скопирована