Исследование: наличие высшего образования не гарантирует удовлетворённость будущей работой

Конечно, для многих людей это совсем не новость, а суровая правда жизни, но теперь её подтвердили и учёные.

mohamed_hassan / pixabay

Александра Лапина

Редактор статей и новостей об образовании и EdTech. Магистр в области международных отношений. Интересуется сферой образования, изучением иностранных языков и с удовольствием путешествует.

Получение высшего образования считается одним из самых важных личных достижений. Но результаты недавнего исследования из Университета Нотр-Дам (США) показали, что усилия не обязательно окупаются удовлетворённостью работой.

Отмечается, что зачастую чем образованнее человек, тем выше у него доход. Однако в то же время такие люди нередко сталкиваются с большей продолжительностью рабочего дня, а также повышенной нагрузкой и усиленной интенсивностью труда. Всё это приводит к увеличению стресса и снижению удовлетворения от собственной деятельности. В итоге профессия может вовсе перестать приносить удовольствие, даже если зарплата стала больше. Более того — оказалось, что женщины, имеющие высшее образование, чаще мужчин подвержены негативному влиянию условий труда.

Правда, в основном это касается тех, кто работает по найму. Учёные обнаружили, что с такими проблемами реже сталкиваются самозанятые. Всё объясняется тем, что такой формат обеспечивает значительную гибкость в организации графика, выборе содержания работы и принятии решений. Эти нюансы, очевидно, способствуют росту удовлетворённости профессией.

Исследователи подчеркнули, что не призывают отказаться от получения высшего образования, однако рекомендуют не жертвовать комфортом, если вам предлагают неблагоприятные условия труда за более высокую зарплату.

Так, людям, которые всё-таки терпят негативную среду ради дохода, посоветовали пересмотреть приоритеты. Прежде всего это касается тех, кто занимает топовые должности: очень часто они берут на себя повышенную нагрузку и в итоге выгорают. А работодателей призвали подумать о том, как обеспечить персоналу максимально комфортные условия труда.

Везде ли необходимо высшее образование?

Исследовательский центр сервиса «Зарплата.ру» недавно опросил две тысячи российских компаний, чтобы узнать, в каких сферах работодатели готовы нанимать соискателей без высшего образования.

Выяснилось, что почти треть из них обращает внимание прежде всего на опыт и навыки. То есть наличие диплома для них второстепенно. В первую очередь это касается диджитал-профессий, которые обычно осваиваются в рамках допобразования: речь идёт о дата-сайентистах, проджект- и продакт-менеджерах, продюсерах онлайн-школ, дизайнерах UI/UX, SMM-менеджерах, администраторах соцсетей, таргетологах и директологах.

Напомним, в этом году рекордно низкое количество родителей выпускников заявило о намерении отдать детей в вузы. При этом ежегодно растёт число ребят, которые после школы собираются продолжить обучение в колледжах. Кстати, Минпросвещения планирует вдвое уменьшить число специальностей в них. Кроме того, продолжительность обучения по некоторым направлениям хотят сократить до двух лет. А ещё ускоренное образование предусмотрено для цифровых профессий будущего.