«Удивительная история!» — активный подход дал Юлии работу и победу в конкурсе

В интервью Юлия рассказывает:

• Как пошла на форум ради знакомства с будущим работодателем;
• Почему команду на хакатон собирала за день до отборочного этапа;
• Чем работа в строительной компании отличается от работы в digital-студии;
• Как провела интенсив-курс по веб-дизайну для студентов вуза;
• За что благодарна преподавателям Skillbox.

Нет опыта — бери активностью

— Ты работаешь в одной из самых сильных дизайн-студий города. Сложно было туда попасть?

— Пришлось проявить креативность! Я была подписана на «Студию Т» в Instagram* и случайно увидела, что они ищут дизайнера в команду. Сразу написала, мне выслали тестовое — я всё сделала, отправила решённое задание, резюме. Но понимала, что шансов у меня мало, так как почти нет опыта и в портфолио немного работ. Поэтому подумала, что было бы хорошо пообщаться лично.

Я узнала, что руководитель студии будет на ежегодном digital-форуме «Город IT». Там собираются крупные игроки отрасли, проходят мастер-классы для начинающих специалистов. Я решила, что это мой шанс, и пошла на форум ради одной этой встречи.

— И как всё прошло?

— Мне было очень страшно. Я увидела стенд компании, подошла к ребятам, которые там стояли. Было жутко неловко, помню, что начала говорить какую-то ерунду, но руководитель студии меня поддержал, и в итоге мы неплохо пообщались.

Я сказала, что недавно отправила им резюме; он задал несколько вопросов, но это был скорее неформальный разговор, мы много шутили, смеялись. Для меня было важно по-человечески понравиться, показать, что я хочу учиться и расти как дизайнер. В итоге всё сложилось прекрасно: спустя несколько дней меня пригласили на испытательный срок.

— Здорово! Это твоё первое место работы?

— Нет. Весной я начала изучать веб-дизайн Skillbox с нуля, а спустя пару месяцев подумала, что уже готова к стажировке в реальных условиях. Я открыла 2ГИС, посмотрела, какие компании, связанные с дизайном, есть недалеко от дома, и просто начала звонить.

Буквально во второй студии мне сказали, что у них есть программы стажировок, и пригласили на собеседование. Мы поговорили, я сделала тестовое задание — и мне предложили оплачиваемую стажировку. Около пяти месяцев я там стажировалась и работала.

— А почему ушла?

— Для меня не хватало задач, ближе к концу я уже начала делать какие-то посторонние вещи. Мне честно объяснили ситуацию, и мы по-хорошему попрощались.

— Отличный пример активного подхода. Ставишь цель — и добиваешься её. Всё просто, да? :)

— Я просто уверена, что нельзя сидеть на месте и чего-то ждать. Нужно заводить профессиональные знакомства, заявлять о себе, писать туда, где ты по-настоящему хочешь работать.

Но в то же время трезво оценивать свои силы. Если понимаешь, что тебе не хватает навыков, то надо учиться, соглашаться даже на неоплачиваемую стажировку ради знаний и опыта.

Цифровой прорыв

— Ты участвовала в хакатоне «Цифровой прорыв». Когда это было?

— Я только начала учиться в Skillbox, ещё почти ничего не умела, так что, когда мой молодой человек предложил подать заявку на хакатон, — была удивлена. Что я там буду делать? Я плохо представляла себе, как всё проходит. Но так как это была только заявка на отборочный этап, решила попробовать.

— Подожди, но на хакатоны ведь ездят командами. Как вы её собрали?

— Это самая удивительная часть истории. Отборочный этап проходил в разных городах через несколько месяцев после того, как закончился приём заявок. Так что я успела пройти стажировку, уже уволилась оттуда и сидела дома. Моему молодому человеку нужно было в Омск на практику, и мы поехали вместе. Вот там нам и пришлось экстренно собирать команду для отборочного тура.

Причём подавались-то мы из Томска, поэтому сложно было попасть в омский список. Эту проблему мы в итоге решили, но главный вопрос оставался открытым: где взять команду.

И мы стали просто вручную искать нужных нам специалистов на платформе «Цифрового прорыва» и писать им. Вот так, по тестовым результатам и одному фото, мы выбрали членов своей команды. Первый раз мы собрались прямо накануне отбора, выпили кофе, познакомились, а наутро пошли решать кейс.

— Звучит немного безумно. Как вы сработались с незнакомыми людьми?

— Никто из нас не рассчитывал на победу, мы отнеслись к этому как к приключению, интересному опыту: пройдём — круто, нет — ну и ладно. Но при этом каждый хотел проявить себя как специалист, старался. Думаю, что у всех были профессиональный азарт и мотивация, так что обошлись и без тимбилдинга.

— В итоге вы попали на финал в Казани?

— Да. Мы выбрали трек от Mail.ru, там нужно было создать приложение для волонтёров на основе соцсети. Мы думали, что будем писать на привычном языке, а оказалось, что работать надо на новом сервисе «ВКонтакте», который построен на реакте.

Никто в команде раньше с ним не сталкивался, так что пришлось разбираться уже в процессе. Но несмотря на это мы смогли достойно представить работу и победили. Кстати, за дизайн нам поставили 10 из 10.

— Поздравляю! Что тебе дал хакатон?

— Я убедилась, что если верить в себя и прикладывать усилия, то можно сделать даже то, что кажется невозможным. Мы очень удивились нашей победе, ведь там было много команд, которые давно работают вместе, тренируются. А мы спонтанно собрались и просто победили. К слову, история с хакатоном не закончилась, сейчас идёт этап преакселерации, скоро в Москве будет защита проектов, где, возможно, наше приложение получит какие-то шансы на внедрение в сервис «ВКонтакте».

Работа мечты

— Ты изучаешь дизайн с нуля. А чем занималась до этого?

— Я окончила строительный факультет и даже успела полтора месяца поработать по специальности, но поняла, что это не моё. Работа меня не увлекала, не было рвения, страсти к тому, что я делаю. Ужасное ощущение: выходя из офиса, не чувствовать, что провела день с пользой. Обидно просидеть весь день и не вспомнить ничего вдохновляющего за эти восемь часов.

— Почему именно дизайн?

— Когда я поняла, что в строительстве не останусь, то решила уходить
в IT-сферу. Посмотрела много вебинаров от Skillbox и остановилась на дизайне. Мне казалось, что Digital — это идеальная сфера работы: креативные, умные люди, приятный офис, в котором нет строгого режима с 8 до 17, да и в целом атмосфера отличается от «стандартных» организаций.

— Чем?

— Множество аспектов, начиная с офиса и заканчивая отношением людей к работе. Я прекрасно помню, как в строительной компании в 16:45 все уже сидели «на низком старте» и просто ждали, ну когда же это кончится и можно будет уйти.

В Digital чаще работают люди, горящие своим делом. Они могут прийти на работу в 11, но просидеть до ночи, потому что работа их увлекает и затягивает. И начальство готово идти навстречу: гибкий график, комфортный офис — все условия для того, чтобы сотрудник мог делать работу качественно и наслаждаться процессом.

— А почему именно веб-дизайн?

— Мне показалось, что на этом курсе дают базовые знания, с которыми можно двигаться дальше в мобильные приложения или в UX-дизайн.

— Довольна своим решением?

— Очень. Не было ни дня, когда я бы жалела. Конечно, вначале было сложно, что-то у меня не получалось на стажировке, что-то до сих пор выходит не сразу, но я продолжаю учиться. Мне кажется, если ты дизайнер, то тебе вообще нельзя останавливаться, сфера быстро меняется и можно легко отставать. Один раз выучиться и всю жизнь работать с этими знаниями — вообще не про дизайн, стабильная стабильность — это не про Digital. В том смысле, что это очень динамичное направление.

Учись сам и учи других

— Ты недавно сама провела интенсив-курс по веб-дизайну для студентов университета. Как так получилось?

— Вуз запросил дизайнеров в студии, где я проходила стажировку. Сотрудники кафедры хотели организовать для студентов мини-курс от практиков и попросили подобрать экспертов.

Со мной связались, когда я уже уволилась, но так совпало, что как раз накануне я посмотрела вебинар Skillbox о профессиональном росте дизайнера. Основной посыл был в том, что важно постоянно делиться знаниями: выступать на мероприятиях, учить, потому что так ты тренируешь свои навыки. И как раз на следующий день поступило предложение от университета! Конечно, я согласилась.

— Мини-курс — это сколько?

— Всего три дня по четыре часа, причем я веду курс не одна, а с дизайнером из студии. Мы решили дать ребятам сразу теорию и практику, так что по итогу они сделали прототип в Figma и сверстали его на Tilda.

— А не страшно преподавать, когда сама занимаешься профессией меньше года?

— Был страх, что кто-то из ребят уже разбирается в дизайне и мой курс будет бесполезным или мне зададут какие-то вопросы, на которые у меня нет ответа. Но на занятия пришли маркетологи, которым мы дали основы веб-дизайна. Несмотря на то что я не так давно учусь и работаю, всё-таки базовые принципы знаю и могу объяснить.

— Понравилось учить?

— Да. Очень приятно делиться с людьми тем, что ты сам любишь, чем нравится заниматься. Я поймала себя на мысли, что мне хочется вдохновить их моей профессией, вдруг кто-то тоже заинтересуется дизайном.

— А как студентке Skillbox, что тебе нравится в обучении?

— Сам формат обучения, а также отношение к проверке работ. Это всегда очень подробный разбор, я благодарна преподавателям, что они скрупулезно отслеживают даже мелкие косяки. Потому что, если не исправить их в самом начале, дальше эти небольшие ошибки могут вырасти в серьёзную проблему.

— У тебя сильный старт. Какие планы дальше?

— Грандиозные :) Я хотела бы поработать в Mail.ru Group. А вообще, через какое-то время вижу себя на должности арт-директора. Мне нравится, что в этой профессии есть элементы менеджерской работы и при этом она всё-таки тесно связана с дизайном.