В поисках стабильности: как веб‑разработчик переезжал из Крыма в Европу

Удалённая работа в британской компании

Друг предложил поискать вакансии на аутсорсе — сказал, что меня оторвут с руками и ногами. Украинских программистов постоянно убеждают на тренингах по тимбилдингу, что все ИП и контрактники — лжецы. Но я всё-таки доверился, и буквально в течение недели на меня вышли представители британской компании и пригласили на собеседование.

На первом интервью проверили уровень английского — тогда он был довольно низкий, но я пообещал подтянуть. Потом дали тестовое: сверстать сложную страницу для страхового агентства. На задание ушло три вечера.

Последним этапом было техническое интервью по CSS-запросам. Когда я его прошёл и получил оффер, то сразу же решил уволиться с прежнего места. Правда, всё же пришлось отработать ещё месяц. Но я не терял времени зря — зарегистрировал ИП и открыл счёт в банке.

С октября 2013 года я уже работал на фултайме в новой компании. Там я тоже был фулстеком, но зарабатывал в пять раз больше. Мы делали сайты, похожие на приложения для iPad. В 2014 году, после крымских событий, мне предложили переехать в Киев или Белград, потому что переводить деньги в Крым работодатель не мог.

Сначала я уехал в Украину. Там начались проблемы с крымской пропиской: я не мог платить налоги и даже пойти в больницу. Это уже потом столицу Крыма перенесли в Херсон и сделали свободную экономическую зону для бывших крымчан. А в начале 2014 года никто не знал, что делать и как жить. Поэтому мы решили перебраться в Европу.

Остановка первая. Сербия

Переезд в Белград обошёлся дорого. Мы не знали города и не могли подобрать хорошую съёмную квартиру, поэтому сильно переплачивали за аренду не лучшего жилья. До крымских событий я мог за неделю купить телевизор и последний iPhone без ущерба для семейного бюджета. Теперь приходилось экономить.

Отдельная большая статья расходов — налоги, которые намного превышают украинские и российские. Так как я был индивидуальным предпринимателем, то брал всю налоговую нагрузку на себя — она доходила до 45%, поэтому доходы упали в два раза. К тому же ушли греческие клиенты, с которыми я работал как фрилансер: из-за кризиса у них закончились деньги.

Первые два года нам пришлось нелегко: четырёхмесячный ребёнок на руках, а вокруг ни родственников, ни друзей — полная социальная изоляция. Это было настоящее испытание. Дополнительной работы тоже не хватало. Иногда старые знакомые подкидывали заказы или я находил их сам. Дети были ещё очень маленькими, поэтому ходить по собеседованиям и учиться было тяжело.

Так я работал в компании два года, подрабатывая на фрилансе. За это время я подтянул английский и твёрдо решил найти работу с более высокой зарплатой.

В Сербии мне сразу не понравилось. Поэтому я решил, что через несколько лет мы обязательно оттуда уедем. Но через два года я нашёл хорошую работу, денег стало больше. Я купил машину, и мы ещё три года путешествовали по Балканам. Образовалось такое болотце стабильности, в котором ничего не хотелось менять. Сейчас кажется, что мы задержались в Сербии, — можно было переехать гораздо раньше.

Остановка 2. Словения

Когда мы в первый раз приехали в Словению как туристы, я проникся местной природой, красотой и порядком на улицах. В тот момент я твёрдо решил переехать сюда и начал искать работу на LinkedIn и через знакомых. На меня вышли менеджеры словенского агентства и пригласили на собеседование.

Как проходило собеседование

Во время первого интервью проверяли уровень английского, чтобы определить, могу ли я общаться с клиентами по телефону или меня хватит только на переписку. К тому моменту я уже достаточно прокачал разговорные навыки, поэтому меня допустили к созвонам.

Потом дали тестовое задание, но почти сразу же его отменили и бросили меня на реальный проект — «тушить пожары». Видимо, компания очень нуждалась в программистах. Они были готовы взять кого угодно — лишь бы сдать проект в срок.

Некоторое время я работал на фрилансе и ездил в командировки в Словению. Ближе к релокейту, когда меня переводили в штат, тимлид провёл техническое собеседование. В основном он задавал вопросы по алгоритмам и паттернам. Их я и подтянул, пока жил в Сербии :)

Когда я приехал в Марибор, мы пообщались с руководством о моих планах и опыте. Одно интервью незаметно прошло во время small talk на офисной кухне, пока мы обсуждали приведение типов и нюансы сложения десятичных дробей.

Как мы получали визу

Я мог переехать только по Blue Card — это форма визы, которая позволяет сразу перевезти с собой семью. Есть ещё национальная виза, по которой сначала переезжаете вы, а через год — жена и дети. Нам этот вариант не подходил.

Blue Card получить сложнее, чем национальную визу, — выше требования к зарплате, обязательно официальное трудоустройство, нужно платить огромные налоги. На этом я тоже потерял много денег. К счастью, представители компании помогли выяснить, какие документы нужны для визы, перевели их и нострифицировали диплом.

Когда мне сделали оффер, мы пошли в административную единицу подавать документы на визу. Вот, что понадобилось:

• предварительный трудовой договор с работодателем;
• договор найма жилья с регистрацией;
• страховка;
• справка об отсутствии судимости, за которой пришлось ехать в Украину.

Я подал документы и стал ждать решения. Визу выдали в течение месяца, что довольно быстро, и я подал документы на членов семьи:

• свидетельства о рождении детей с переводом;
• свидетельство о браке с переводом;
• выписка с банковского счёта — доказательство, что у меня есть деньги на случай, если сразу уволят;
• страховка на каждого члена семьи.

Виза на одного человека стоила 90 евро. Ещё 150 евро отдали за переводы документов на словенский, нострификацию и страховки.

Ещё нужно было открыть счёт в банке для перечисления зарплаты. С этим тоже были проблемы, потому что за год до этого произошёл скандал из-за счетов, через которые российские бизнесмены отмывали деньги. В результате даже с украинским паспортом стало трудно открыть счёт. Ещё забавный момент: у меня в паспорте стояла симферопольская прописка, а в европейской банковской базе города Симферополя не было. К счастью, в банке вошли в положение, разблокировали поле и вручную указали город.

Как подготовиться к переезду

Дам несколько советов тем, кто хочет устроиться на работу и переехать в другую страну.

Договоритесь обо всём заранее. Не ждите от работодателя, что он возьмёт всю ответственность за ваш переезд. Договоритесь на берегу, что входит в релокационный пакет, какие будут зарплата и налоги. Хорошие компании высылают документы для переезда вместе с оффером, и в них всё подробно прописывают.

Запаситесь денежной подушкой. Когда я переезжал в Сербию, у меня её не было, потому что всё произошло внезапно. Ко второму переезду я её подготовил, но недостаточно толстую. Желательно иметь хотя бы 1000 евро в месяц на человека, на семью с детьми лучше отложить не менее 4000 евро. О ценах на продукты можно не беспокоиться: в Европе они дешевле, чем в Москве, Питере и тем более в Крыму.

Отложить деньги на аренду. Если планируете снимать дом или апартаменты в Европе, придётся внести депозит и выездные выплаты. Я внёс 1800 евро за три месяца — то есть за три месяца должен предупредить хозяина, что буду съезжать. Кроме того, я внёс депозит в размере 1200 евро — его возвращают при выезде, если с жильём всё в порядке. Вместе с оплатой первого месяца аренды вышло 3600 евро.

Изучите репутацию компании. Безопаснее, если вы устраиваетесь в крупную компанию, которая существует на рынке хотя бы 5–7 лет. Скорее всего, у неё есть деньги, чтобы платить вам зарплату, и опыт оформления документов для иностранной визы. Если допустить ошибку в документах, вас депортируют, поэтому устраиваться в иностранные стартапы — опасное занятие.

Переезжайте по трудовой визе, только если нет других вариантов. Трудовую визу ещё называют рабской. По ней вы не смените работу и не откроете бизнес. С Blue Card, если у вас есть постоянная работа, ИП можно открыть сразу, а уже через год уволиться и полностью уйти на фриланс. Я договорился с агентством, что в дальнейшем буду работать с ними как ИП: так налоги снизятся с 45% до 10%.

Внимательно выбирайте медицинскую страховку. Если увлекаетесь экстремальными видами спорта, убедитесь, что страховка всё покроет. Потому что спорт обычно не входит в стандартный пакет, и в случае травмы можно разориться в больнице. Помните: медицина в Европе очень дорогая.

Выбрать страховку можно на сайтах страховых компаний. Есть несколько фирм, которые работают по всей Европе: Grawe, Triglav и компании при местных банках. Страховка нужна, чтобы получить визу — сначала туристическую, а потом постоянную.

Хочу ли я вернуться в Крым

Я не сильно скучаю по родным краям, но иногда приезжаю в гости к родственникам и друзьям. Возможно, если бы переезжал из Москвы или Питера, то мне не хватало бы инфраструктуры. Ведь Европа, по сравнению с крупными городами, — это уютная деревня. Но я вырос в провинции, поэтому мне и в Словении хорошо.

После реформы 2016 года украинские пограничники ведут себя очень по-европейски. А вот пограничники с российской стороны постоянно спрашивают, почему я уехал, и удивляются, когда говорю, что в Крыму нет работы. Я для них — предатель родины.

С детьми тоже есть сложности. Например, у второго ребёнка свидетельство о рождении сербское, а гражданство — украинское. Поэтому на крымской границе постоянно приходится спорить и ругаться.