Как гончар стал тестировщиком

В интервью Павел рассказывает:

• почему быть наёмным сотрудником иногда круче, чем бизнесменом;
• про компании-галеры, где люди сгорают за полгода;
• чем ценна работа тестировщика;
• как рассказ про гончарное дело помог ему на собеседовании;
• зачем берёт заказы на переводы и какой главный софт скилл тестировщика.

— Расскажи, как так вышло, что владелец бизнеса стал снова студентом?

— После университета я попробовал себя в гончарном деле, влюбился в него и решил превратить увлечение в профессию. Так у меня появился небольшой бизнес — магазин сувениров в Москве. Но в карантин всё заглохло и продаж не стало. Зато появилось много свободного времени и желание проводить его с пользой для себя. А пользу я видел в образовании, новых навыках, иностранных языках.

Бизнесмен, гончар и тестировщик

— Ты из бизнеса уходишь на наёмную работу. То есть дело в карантине и кризисе?

— Нет, не только в этом. Переход в IT — это не страховка и не временная мера на период кризиса. Учиться я пошёл не потому, что испугался проблем с деньгами, а потому, что мне нужно было развиваться.

“Сам себе начальник” — это не всегда хорошо. Я управляю магазином четыре года, и только в последнее время у меня появилась некоторая свобода. Многие думают, что свой бизнес — это суперкруто, ты вольная птица, всегда можешь взять отгул и никому ничего не должен. Но по факту ты ещё менее свободен, чем в найме у “дяди”. Бизнес — как ребёнок, которого нельзя оставить одного, за ним надо приглядывать, а если что-то не так, то ты плохой предприниматель. По крайней мере, я себя так чувствовал, пока всё не наладил. Зато теперь магазин может жить без меня, а вот я без активной работы — нет!

Но я, кстати, не ухожу совсем из бизнеса. Весной я купил курс, отучился два месяца и начал искать вакансии, а с сентября уже работаю тестировщиком и всё так же управляю магазином. Поскольку все процессы в магазине налажены, он практически не съедает моё личное время, так что я могу совмещать.

— Вот ты гончар, бизнесмен… И вдруг раз — и ты уже в IT… Почему именно IT и почему тестирование?

— А я хотел поработать именно в IT. Даже не из-за денег, а из-за прогрессивного отношения к сотрудникам. Я считаю, что это как раз то, на что нужно равняться компаниям из других сфер. Бизнес должен ценить людей, предлагать им хорошие условия, и пока в СНГ я это вижу только в IT. Сейчас уже знаю, что бывает по-разному: есть и компании-галеры, где люди сгорают за полгода. Но всё же в IT-индустрии больше добросовестных работодателей, которые уважают своих сотрудников.

— А ты сам нашёл такую компанию, как ожидал?

— Да, у меня отличный коллектив, здесь даже нет текучки. Это международный проект, который делает полезное и удобное desktop-приложение. К сожалению, не могу раскрыть подробности — я подписывал NDA. Но скажу, что пришёл я сюда вместе с ещё одним тестировщиком, а до этого в команде не было новеньких два года. Здесь люди любят свою работу — их за это ценят и достойно платят.

— А что ты делаешь на работе?

— Так как пришёл я недавно, то пока знакомлюсь с продуктом, тестирую первые баги и фичи. Проверяю, всё ли работает так, как было задумано программистом.

— Всё-таки вернусь к вопросу про тестирование. Почему именно оно? В IT много интересных направлений.

— Мне было важно научиться чему-то за два месяца, чтобы к концу карантина я смог не только зарабатывать новой профессией, но и занять себя интересным делом. Изучение кода или Data Science потребовало бы больше времени. Плюс я понял, что тестирование мне ближе, учитывая мой опыт и склад ума.

Всю жизнь я старался улучшать качество продуктов и рабочих процессов, в которых участвовал. Последние семь лет я работал на себя и постоянно тестировал идеи: делал редизайн интерьера, искал лучших поставщиков и создавал новые продукты, которые бы зацепили клиента.

— Нет ощущения, что разработчик создаёт, а ты только проверяешь, и это как-то меньше твоего потенциала?

— Вообще нет. Сейчас разработка на таком уровне, что без тестирования ты просто не можешь обойтись. Ошибка и её последствия выйдут дороже, чем работа тестировщика. Причем важно, чтобы тестировал другой человек, так как программист видит свой код замыленным взглядом, пропускает какие-то фрагменты. Меня абсолютно не оскорбляет такая работа, я занимаюсь тем, что мне интересно.

Но если когда-то мне станет ближе разработка, то я перейду туда.

“Я удивился, какой кайф принёс мне курс”

— Ты давно в бизнесе. А когда последний раз серьёзно учился?

— Основательно не учился со времен университета, так что удивился, какой кайф принёс мне курс. Я не думал, что могу получать такое удовольствие от учёбы, поскольку дикой тяги к ней не было. В школе и университете я хорошо справлялся, но выходило это само собой: никогда сильно не старался, не вовлекался, а на курсе было совсем иначе. Наверное, просто созрел для учёбы.

— Почему решил учиться онлайн?

— Прошло несколько недель карантина, и я понял, что эта история быстро не закончится. Тогда я начал искать именно онлайн-курс.

— Мне приятно, когда выбирают курсы Skillbox, и всегда интересно почему. Расскажешь?

— Здесь всё суперпросто. Большинство курсов проходят в формате вебинаров, то есть ты зависишь от расписания: не можешь учиться быстрее или медленнее, чем задумано. Skillbox оказался той площадкой, где были предзаписанные уроки — их я мог смотреть в удобное время и в любом количестве, хоть по два в день. Здесь вовремя проверяют домашние задания и быстро дают обратную связь.

До Skillbox я купил курс, где тоже говорилось об “индивидуальном темпе”, но по факту у меня был доступ к прошедшим вебинарам, но без домашних заданий. А без домашки, то есть без практики, зачем нужны курсы? Skillbox в этом вопросе не подвёл.

— Рада слышать! А были сложности с трудоустройством?

— Самое трудное — составить резюме так, чтобы за него зацепился глаз работодателя. Об этом я читал немало статей, консультировался с Центром карьеры Skillbox. В итоге пришёл к тому, что надо правильно написать сопроводительное письмо, говорить о мотивации и личных компетенциях, которые помогут решать проблемы компании. Стратегия сработала и принесла результат.

— Работодателя не смутило отсутствие опыта?

— После выполнения тестового, с которым я справился на ура, вопросов не возникло. Я не рассказывал, что у меня совсем нет опыта, — всё-таки я где-то работал, чем-то занимался. Важно связать прошлый опыт с настоящими задачами, даже если кажется, что это невозможно.

Например, я работал гончаром. Что может быть более нерелевантным для собеседования на тестировщика? Но я догадался похвастаться, что освоил гончарное дело в рекордные сроки, а значит, быстро учусь — это полезно в любой профессии.

“Превращать творчество в деньги оказалось плохой идеей”

— Ещё немного о твоём бизнесе. Почему магазин сувениров? Их же в Москве миллион!

— После того как научился гончарному делу, я не придумал ничего лучше, чем создавать керамические изделия и продавать их в сувенирном магазине. Сейчас там не так много моих работ, большую часть составляют всё-таки массовые товары. Я решил оставить гончарное дело для себя как хобби. Превращать творчество в деньги оказалось плохой идеей.

— А почему твоих работ стало мало в магазине?

— До самого карантина я старался выжать деньги из хобби. Но столкнулся с выбором, что либо это массовое производство, либо искусство. Это два разных пути, а я пытался их объединять — вести массовый бизнес с ручным производством. А это уже совсем другая стратегия.

— То есть переучиться и уйти в IT оказалось проще, чем поменять формат бизнеса и сделать его прибыльным даже в карантин?

— Мы пробовали продвигать керамику в Instagram*, но либо это не так востребовано, либо мы что-то делали тогда неправильно. Поэтому лично мне поменять профессию оказалось проще. Но, как я уже говорил в самом начале, бизнес у меня тоже остался. То есть эта тема продолжается, я не собираюсь её забрасывать.

Блиц

— Итак, керамика осталась у тебя как хобби. А чем ты ещё увлекаешься?

— Иностранными языками. Я время от времени беру заказы на переводы просто ради языковой практики.

— Телеграм-каналы, блоги, которые ты читаешь по тестированию и IT?

— https://t.me/qa_ru, https://t.me/qajuniors, https://t.me/qa_fin, https://t.me/qa_jobs и чаты Skillbox.

— Главный soft skill тестировщика?

— Логика. Её надо постоянно развивать и тренировать. Если прокачаешь логику, то придёт и остальное.