Программист-полиглот: востребованный профи или эрудит на обочине?

Кто такой программист-полиглот?

Для начала давайте чётко определимся с термином. Само понятие «полиглот» очень размытое: лингвисты расходятся во мнениях, сколько языков и на каком уровне должен знать человек, чтобы считаться полиглотом. Возьмём за отправную точку минимальный порог — четыре и более иностранных языка на уровне свободного владения.

То есть в нашем понимании «айтишным» полиглотом будет считаться тот, кто профессионально пишет код на четырёх и более языках программирования и может запросто устроиться в хорошую компанию, где эти языки профильные.

Другой важный момент — определить язык программирования. Мы не будем учитывать языки разметки и спецификаций, а также формальные, декларативные и другие компьютерные языки. Иными словами, знание HTML, XML, CSS или SQL — не в счёт. Также не стоит выделять фреймворки и платформы разработки — всё это прилегающие к языку программирования инструменты, которые кодер обязан знать.

Что может дать «айтишное» полиглотство?

Когда вы изучаете несколько языков программирования, невольно раскрываются все их достоинства и недостатки. Например, когда я пытался после Python учить JavaScript, то заметил при работе с Django и Node.js, что фреймворк Python лучше масштабируется. Но при этом Node.js демонстрировал более высокую производительность. Такие сравнения позволяют точнее определить для себя приоритеты в разработке и потенциальные недостатки будущих программ.

В перспективе опыт работы с разными языками может помочь, если дорасти до сеньора или даже руководителя компании. На мой взгляд, подобная эрудиция позволит лучше понимать рынок разработки и его настроения, а вместе с тем и принимать более взвешенные решения. Например, пока конкуренты будут пользоваться устаревшими инструментами, вы сделаете ставку на новые. Такая смелость возможна в том случае, если вы отлично знаете эти инструменты и понимаете, почему они теряют актуальность.

Другой, более спорный, аргумент за — развитие мозга: навыков мышления, концентрации, памяти. Спорный, потому что это же время можно потратить на изучение английского. Это тоже прокачка интеллекта, только более практичная, если нет желания ограничивать себя русскоязычным рынком.

Не последний момент в изучении нескольких языков программирования играют языковые сообщества. Разработчики тех же C# и Java часто отличаются не только опытом, но и образом мышления, взглядами и подходом к делу. Общение с разными людьми прокачивает не только знания в IT, но и гибкие навыки, которые особенно высоко ценятся в крупных компаниях.

Объять необъятное: как можно остаться на обочине IT-индустрии, умея в ней всё

Предположим, вы решили стать профессиональным разработчиком на C++, Kotlin, Swift, Python, Java, Ruby, Go, Scala, C# и TypeScript с кучей фреймворков и библиотек. Первый резонный вопрос — зачем? Многие мелкие компании могут не использовать и половину из них, а в больших корпорациях разработка делится на проекты.

Даже если вы действительно владеете этими языками на крепком уровне, а не просто знаете синтаксис, то вряд ли это как-то повысит ваш ценник. Зарплаты айтишников формируются не только исходя из компетенций и ситуации на рынке, но и из объёма работы. Успевать и выдавать высокое качество везде вы не сможете просто физически.

Но давайте пофантазируем: предположим, ваших навыков хватает на целый штат региональной веб-студии. Звучит впечатляюще, но только не для грамотного руководителя. Вести бизнес за счёт одного человека — это очень плохое решение с точки зрения менеджмента. Когда из 20 человек уходит один верстальщик, нужно найти его коллегу, которого временно может подменять мидл- или сеньор-фуллстек. А вот с уходом полиглота, на котором держится вся разработка, придётся искать целую команду, что повлечёт за собой стагнацию и убытки.

Такие многозадачные специалисты, возможно, нашли бы себя в IT-гигантах, но и это спорно — корпорации и так нанимают лучших, а брать сотрудников, от которых зависит большое количество процессов невыгодно даже им. То есть, с позиции бизнеса, гораздо проще разделять задачи между целой командой. Это снижает риски застоя от потери кадров и других форс-мажорных обстоятельств.

Иными словами, 20 дополнительных языков вряд ли увеличат ваш доход хотя бы в два раза. А если вернуться в реальность, то куда более вероятно, что такая погоня за знаниями и вовсе оставит вас без работы. Владеть огромным количеством языков на профессиональном уровне просто невозможно — они постоянно развиваются и дополняются. Вы не будете, выучив один язык, осваивать второй, а потом третий. Вы будете параллельно изучать все три.

Если не практиковать и не обновлять эти знания, то через пару лет от них не будет никакого толка. С каждым новым языком придётся всё больше времени тратить на процесс обучения, а не на работу. Очень вероятно, что язык, которому вы уделяете меньше внимания, начнёт проседать, а в загрузочные недели в голове может твориться каша вроде этой:

Требует ли IT-рынок реально знать несколько языков программирования?

Но вернёмся к минимальному порогу. Всё же знать четыре языка звучит реалистичнее, чем 20. Насколько часто IT-компании ищут таких эрудитов? Чтобы ответить на этот вопрос, я изучил несколько сотен вакансий на hh.ru. Большинство позиций с зарплатой от 150 тысяч выглядят примерно вот так:

Человека, который решил попробовать себя в программировании или просто не знаком с C++, такое количество иностранных слов может отпугнуть. Но опытный разработчик на C++ знает, что STL, Boost, MFC — это всего лишь библиотеки, а Qt — фреймворк. То есть в этой вакансии от вас требуется знание всего одного языка программирования — C++. И это, в общем-то, уже верхний уровень российского рынка.

Если вы обучились языку программирования, то быстро освоите работу с фреймворками и библиотеками. Представьте, что вы отлично знаете английский, но вас внезапно попросили добавить региональный акцент и научиться писать короткие посты в Twitter. Да, это потребует определённых усилий, но всё же задача здесь — расширить знания, а не выучить, например, ещё и арабский. Поэтому, если вы начинающий программист и ищете работу, внимательно изучайте требования к кандидатам: возможно, что от работы мечты вас отделяет всего пара часов нагугливания.

В других вакансиях от вас могут потребовать следующее:

С HTML и CSS мы разобрались выше. React, Vue.js, Node.js опять-таки инструменты профильного языка представленной вакансии — JavaScript. Обратите внимание, что базовое понимание (не владение!) C++ не обязательно, а лишь будет плюсом. Знать Go тоже не нужно, если вы уже владеете Node.js. То есть обязательных требований здесь едва ли наберётся на два языка.

Вакансии с тремя языками — огромная редкость. А если вы вдруг наткнётесь на должность, которая требует знания четырёх языков программирования на крепком уровне, то велика вероятность, что работодатель либо некорректно сформулировал должностные обязанности, либо просто некомпетентен.