Грокаем карьерный рост, или Как быть классным разработчиком, которого ценят и уважают

Подкаст «Люди и код», выпуск №112: Глеб Михеев.

Иллюстрация: Polina Vari / Skillbox Media

Антон Сёмин

Пишет об истории IT, разработке и советской кибернетике. Знает Python, JavaScript и немного C++, но предпочитает писать на русском.

У нашего подкаста появился отдельный телеграм-канал. Подписывайтесь, чтобы не пропустить эпизоды, голосовать за новые темы, предлагать гостей и присылать вопросы для следующих выпусков.

Глеб Михеев

Ex-CTO и основатель агентства Beta.

Занимается коммерческой разработкой с 2003 года.

Руководит программным комитетом FrontendConf, консультирует компании, управленцев и разработчиков.

Содержание выпуска

Почему важно осознанно подходить к профессиональному росту
Про два типа разработчиков
Гибкие методологии: когда они лучше Waterfall, а когда наоборот
Почему бизнес ценит разработчиков, вовлечённых в бизнес
Об ошибках и их важности
Какие ошибки на карьерном пути совершал сам Глеб
Как формулировать карьерные цели
Какие цели могут быть в IT, кроме заработка в 600к/сек
Как найти своё призвание
О производительности разработчика и способах её повышения
Стоит ли компании вкладываться в обучение сотрудников
«Это не я, это всё они»: про внешний и внутренний локус контроля
О меритократиях и бюрократиях в IT
Почему брать на себя больше ответственности выгодно
Какая стратегия сотрудничества наиболее выгодна для профессионального роста

Полезные ссылки

Как стать ценным кадром: 6 советов для карьерного роста разработчика
«Открывая организации будущего», Фредерик Лалу
«Как выстраивается эффективное управление разработкой», второй выпуск подкаста «Фичи катятся»

Слушайте <a href='https://music.yandex.ru/album/20602720/track/125575245'>Грокаем карьерный рост, или Как быть классным разработчиком, которого ценят и уважают</a> на Яндекс Музыке