Код
#новости

Бывший член правления OpenAI рассказала, почему пытались уволить Сэма Альтмана

По её словам, глава OpenAI нередко врал, недоговаривал и мог преследовать корыстные цели.

17 ноября прошлого года совет директоров OpenAI объявил об увольнении CEO компании Сэма Альтмана и его уходе из совета. Для многих это решение было неожиданным. Однако спустя несколько дней публичного давления со стороны сотрудников Альтмана вернули, а состав совета директоров обновили.

Спустя полгода после этого инцидента экс-член правления Open AI Хелен Тонер рассказала в подкасте The TED AI Show о том, почему они пытались уволить главу компании. Основными причинами для это стали токсичное поведение предпринимателя, частая ложь и препятствие работе совета.

Недоговаривание

Альтман не рассказывал другим членам правления о том, что он владеет фондом OpenAI для поддержки ИИ-стартапов. По словам Тонер, он считает себя независимым членом совета директоров без каких-либо коммерческих интересов. Кроме того, о выходе ChatGPT в 2022 члены правления узнали не от гендиректора лично, а из соцсети X (бывший Twitter).

Ещё были случаи, когда Альтман несколько раз предоставлял совету некорректную информацию о процедурах безопасности в компании. Из-за этого наблюдатели не могли знать точно, достаточно ли этих мер и стоит ли пересмотреть протоколы и подходы.

Нападки и токсичность

На Сэма Альтмана также жаловались два топ-менеджера OpenAI — в качестве подтверждения своих слов они привели скриншоты и другие файлы. В частности сотрудники говорили о токсичном поведении своего руководителя, лжи, манипуляциях и психологическом давлении с его стороны. При этом оба топ-менеджера не видели смысла говорить ему об этом прямо, объясняя это тем, что он не мог и не хотел меняться.

Сама Тонер тоже столкнулась с нападками со стороны Альтмана. Так, ему не понравилось одно из её публичных исследований — всё потому, что OpenAI выглядела в нем хуже конкурентов. Причём после этого глава компании, как говорит Тонер, пытался настроить остальных членов совета против Тонер, чтобы ее отстранили.

По словам девушки, токсичное поведение Альтмана наблюдалось не только в OpenAI. Она напомнила о том, что из акселератора Y Combinator его тоже уволили — причиной стали корыстные мотивы предпринимателя. В стартапе Loopt, где он работал ранее, его просили отстранить топ-менеджеры, жалуясь на лживость и непоследовательность.

Пора действовать

Осенью 2023 года стало понятно, что ни Тонер, ни другие три члена совета директоров больше не могут верить Альтману и терпеть его поведение. По её словам, совет должен обеспечивать независимый контроль за компанией, а не помогать директору получить больше денег.

Тогда они приняли решение уволить Альтмана — делать это пришлось за спиной руководителя. Такой ход Тонер объясняет тем, что Альтман сделал бы все возможное, чтобы подорвать авторитет совета, если бы узнал об их планах. Поэтому о готовящемся решении знали только они и юристы компании.

Когда Альтмана уволили, сотрудники OpenAI, как говорит Тонер, поверили в ложную дихотомию. Почти все считали, что если CEO не вернут — конец компании неизбежен. Поэтому Хелен и другие члены правления столкнулись с публичным давлением со стороны сотрудников. Однако, по заверениям девушки, среди них были и те, кто побоялся выступить против Альтмана из-за его мстительности.

Больше интересного про код — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь!

Научитесь работать с нейросетями — бесплатно!
Большая конференция по ИИ: пять экспертов и 10 нейросетей. Освойте нейросети — работа с ними становится обязательным навыком. Нажмите на баннер, чтобы узнать подробности.
Смотреть программу
Понравилась статья?
Да

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies 🍪

Ссылка скопирована