6 окт 2021
0

Tesla заплатит 137 млн долларов за попустительство расистским оскорблениям в коллективе

Будет ли компания подавать апелляцию, пока неизвестно.

Екатерина Соколова

Редактор новостей о бизнесе и EdTech. Скроллить новостную ленту — и работа, и хобби.

Федеральный суд Сан-Франциско обвинил Tesla в том, что компания не реагирует должным образом на дискриминацию по расовому признаку в отношении сотрудников внутри коллектива. Теперь компания обязана выплатить бывшему работнику Оуэну Диасу 137 млн долларов, сообщает CNBC. Из них 130 млн — это штраф, а 6,9 млн — компенсация за моральный ущерб. Изначально адвокат Диаса запрашивал меньшую сумму.

Оуэн Диас работал на фабрике Tesla во Фримонте по контракту с 2015-го по 2016-й. Его наняли через подрядчика, и фактически он не числился в штате. Диас, как и другие темнокожие сотрудники Tesla, неоднократно сталкивался с унижением. Среди них были обзывательства, призывы «вернуться в Африку», а также оскорбительные надписи и нацистские символы на рабочем столе и в туалетах.

В суде Диас заявил, что из-за враждебной обстановки он потерял аппетит и не мог спать. По словам адвоката Дж. Бернарда Александра, рассказ истца заставил присяжных встать на его место.

Адвокат отмечает, что дело удалось выиграть только потому, что Диас не подписал соглашение для сотрудников Tesla. Оно обязывает работников решать любые конфликты за закрытыми дверями и не выносить их на публику. Именно из-за этого соглашения компания редко получает обвинения из-за подобных разногласий.

Tesla не дала комментария по ситуации, который у неё запрашивало издание CNBC. Однако в связи с этим компания опубликовала пресс-релиз, который подписала вице-президент по работе с персоналом Валери Каперс Уоркман —тёмнокожая женщина, которая работает в компании с 2018 года. По её словам, ранее это письмо было распространено среди всех сотрудников компании. В нём говорится о том, что внутри коллектива уровень дискриминации по расовому признаку значительно ниже, чем то, о чём рассказывает бывший работник.

«Помимо Диаса, три других свидетеля (такие же сотрудники, как и Диас, работающие в Tesla по контракту) заявили в суде, что тоже регулярно слышали расистские оскорбления, включая слово на букву „н“, на фабрике во Фримонте. Тогда они договорились между собой, что использование этого слова неуместно на работе. Хотя они считают, что в основном оно использовалось в дружелюбной манере, причём зачастую его говорили их коллеги-афроамериканцы», — говорится в письме.

Уоркман также отмечает, что расистские надписи оперативно удалялись и что компания отреагировала на все жалобы Диаса. Например, в ответ на них уволили двух сотрудников, а одного отстранили от работы, но тем не менее разбирательство в суде всё равно прошло.

Кроме того, Уоркман говорит о том, что с 2016 года в Tesla произошли серьёзные изменения. В частности, в компании появился отдел по разнообразию, равенству и инклюзии.

В заявлении Уоркман не уточняется, планирует ли Tesla подать апелляцию и когда это будет.