«Всё, что сложно и непонятно, автоматически становится мне интересно»

Как выглядят российские суды на самом деле

— Говорят, что работа как человек: одно мы в ней любим, другое раздражает. Когда ты была юристом, что тебе нравилось?

— Судебные разбирательства. То есть когда у компании, где я была штатным юристом, возникал конфликт и мне надо было готовиться к суду. Это намного интереснее, чем сидеть в офисе. Продумываешь аргументы сторон, собираешь бумаги — хоть какой-то движ. Получается, когда у работодателя всё было хорошо, я скучала, а когда на него подавали в суд — радовалась.

— А что сильно раздражало?

— Для меня это просто было сложно — в том смысле, что юрист должен долго сидеть на одном месте и кропотливо перебирать документы. Надо быть очень внимательным, дотошным, чтобы не пропустить никаких ошибок. А мне ближе работа с людьми. Я общительная, люблю коллективно решать вопросы. Это более энергозатратно хотя бы потому, что люди бывают разные, некоторые и вывести могут. Но, даже несмотря на это, второй вариант работы мне ближе.

— В суде были какие-то неловкие или несуразные моменты?

— Был такой случай, когда я только начинала работать в арбитражном суде: закончились прения, и, по идее, судьи должны были уйти в отдельную комнату для принятия решения — чтобы потом вернуться и огласить вердикт. Так вот, фразу «Суд удаляется» произнесли, а судьи никуда не удалились — наоборот, все, кто был в зале, начали выходить в коридор. Я вообще не понимала, что происходит. Потом узнала, что помещение было очень маленьким и судьям просто некуда было выходить, поэтому зал покидали все присутствующие.

Да и в целом суды оказались не такими помпезными, как я видела в кино: маленькие залы, обычные столы, стоят чуть ли не парты.

— Это была мечта, основанная на фильмах: вырасти и стать юристом?

— В какой-то степени да. После голливудского кино о красивых, умных, богатых адвокатах я очень хотела такую же работу: выступать в суде, защищать людей. Но уже в университете поняла, что так, как в кино, вряд ли будет. Побывала на нескольких заседаниях по уголовным делам и решила, что туда точно не пойду. Не знаю, как люди выносят это моральное напряжение. Пошла в арбитражный суд, где разбирают финансовые споры, — и это тоже совсем не про кино, которое я смотрела в детстве.

«Ничего себе, коллеги на работе могут нормально общаться, как же это круто!»

— После окончания курса «Менеджер проектов» ты ушла с юридической работы и устроилась в контент-агентство. Сложно менять сферу деятельности?

— Получилось так, что курс по менеджменту проектов подходил к концу, и когда я осознала, что пора искать вакансии, то меня начало колбасить. Каким-то чудом я вспомнила, что могу обратиться за помощью в карьерный центр Skillbox. Обратилась, меня там проконсультировали и предложили мне на выбор две стажировки. Я пошла на обе: было интересно, где какой опыт я получу.

Сначала попала на проект, связанный с развитием новой торговой марки, но, к сожалению, что-то пошло не так и его закрыли. Второе место — это контент-агентство, где я сейчас и работаю. Моя стажировка длилась полтора месяца, и для меня она стала настоящим боевым крещением. Я была на подхвате у действующих менеджеров, делала абсолютно всё то же, что и они.

— Чем ты занимаешься на работе? Какие впечатления от новой профессии уже в деле?

— Агентство занимается подготовкой материалов и статей для сайта клиента. Собственно проджект-менеджер ведёт заказ конкретного клиента и курирует команду авторов, дизайнеров и корректоров.

По поводу впечатлений: мне сразу бросилось в глаза, насколько доброжелательные люди работают в компании. Не могу сказать, что у меня когда-то был плохой коллектив, — нет, просто немного другой. На прошлом месте работы была довольно агрессивная, напряжённая среда, которая сказывалась на состоянии сотрудников. Как юрист я должна была проверять документы, и, естественно, мне попадались ошибки коллег. И вроде все понимают, что это рабочий процесс, но всё равно кто-то косо смотрит, а кто-то обижается.

Здесь всё по-другому. Вплоть до того, что никто не говорит «иди сделай» или «надо срочно сделать», друг к другу обращаются так: «нужна твоя помощь». Для меня это шок: «Ничего себе! Коллеги на работе могут нормально общаться, как же это круто!» Я думаю, что всё идёт от начальства: я обратила внимание, что здесь руководители находятся не над командой, а в команде. И это чувствуется. В тех компаниях, где я раньше работала, была чёткая субординация, и нас в это очень жёстко тыкали.

— Тебе нравится управлять командой? Не смущает большая ответственность?

— Мне нравится работать вместе с командой. Тут речь идёт не о «тебе», «мне» или «нём» — только «мы». Помню, когда мне дали один из первых проектов, я поставила задачу дизайнерам, отправила текст корректорам, чтобы они его вычитали, потом передала материал на согласование клиенту — и когда всё было готово, мы его опубликовали. И внутри у меня: «Вау! Мы это сделали, и теперь это видят люди» — это суперское чувство. Насчёт ответственности — здесь, наверное, мне помогла первая специальность. Как юрист я знаю, что такое ответственность и как её нести.

— И что такое ответственность?

— По-моему, это способность признать последствия своих действий и принятых решений. Даже не только способность, но ещё и внутренняя сила сказать себе честно: «да, это моя вина» или «так сложилось, потому что именно я так поступил». Ответственность за других людей, конечно, нести труднее, чем за себя, но зато есть стимул так организовывать команду и мотивировать ребят, чтобы делить с ними плоды правильных решений.

— Какой проект ты ведёшь сейчас?

— Это проект для одного достаточно крупного российского банка. Мы создаём для него контент, наполняем сайт и ведём соцсети, ещё выпускаем подкасты, блоги, рассылки и исследования на интересные темы.

— По старой работе всё-таки скучаешь?

— Определённо. Есть какая-то ностальгия, всё-таки шесть лет стажа плюс университет. Само чувство, что у тебя есть опыт, ты в этом разбираешься, знаешь, что и как будет работать, дорогого стоит. Такой уверенности в менеджменте у меня пока нет. Я учусь, делаю ошибки — и это тоже нормально.