Сервис Superjob провёл опрос о том, считают ли россияне себя трудоголиками и нужен ли трудоголизм работодателям. Рассказываем о результатах этого опроса.
Как сотрудники компаний оценивают себя
По данным опроса, 74% россиян причисляют себя к трудоголикам. 22% полностью уверены в том, что они трудоголики, а ещё 52% скорее согласны с этим утверждением.
Женщины чаще мужчин называют себя трудоголиками (76% против 72%). Среди респондентов моложе 35 лет таких больше (78%), чем среди граждан старше 45 лет (70%). Максимальная доля трудоголиков отмечена среди тех, кто зарабатывает более 100 тысяч рублей в месяц (79%).
Большинство россиян (6 из 10) не воспринимают трудоголизм как заболевание. Из них 15% уверены, что это не болезнь, а ещё 43% склонны придерживаться такого мнения. Респонденты отмечают, например, что если работа приносит удовольствие, это нельзя назвать болезнью.
Мужчины чаще женщин считают, что трудоголизм — это норма (60% против 55%). Больше всего тех, кто не считает трудоголизм болезнью, среди молодых людей до 35 лет — их 62%.
Что о трудоголизме думают работодатели
В то время как сотрудники всё чаще заявляют о своём трудоголизме, большинство работодателей считают, что им не нужно, чтоб те, кто на них работает, были трудоголиками.
Так, две трети работодателей (66%) отмечают, что сотрудники не обязаны быть трудоголиками. Только 21% придерживаются противоположного мнения.
Эти статьи Skillbox Media могут быть вам полезны
- Что делать, если сотрудники срывают дедлайны: советы руководителям
- Как понять, что вы нормальный руководитель
- Если команда на грани: как вернуть своим сотрудникам продуктивность
- Как искать сотрудников, которые помогут бизнесу достичь амбициозных целей
- Не трудоголик, а промышленный атлет: как корпорации прячутся за эвфемизмами