В новом рейтинге QS по трудоустройству выпускников — 14 вузов из России

Британская компания Quacquarelli Symonds опубликовала список QS Graduate Employability Rankings 2022. Рейтинг включает 550 университетов из 78 стран и территорий (например, Гонконг).

Первые места ожидаемо заняли вузы из США: в тройке лидеров — Массачусетский технологический институт, Стэнфордский университет и Университет Калифорнии в Лос-Анджелесе. Но в целом топ-10 тут разнообразнее, чем в большинстве мировых рейтингов вузов: кроме американских и британских учреждений в него вошли университеты из Австралии и Китая.

На каких позициях вузы из России

Разбивка выглядит следующим образом:

• лидирующую позицию в списке QS Graduate Employability Rankings 2022 среди российских университетов занимает МГУ им. М. В. Ломоносова с позицией 121–130;
• МГТУ им. Н. Э. Баумана и Санкт-Петербургский государственный университет делят места в группе 171–180;
• МГИМО и Высшая школа экономики — в диапазоне 201–250;
• МИФИ занял место в группе 251–300;
• больше всего российских вузов в широком диапазоне 301–500 — сюда вошли Университет ИТМО, МФТИ, Новосибирский государственный университет, РЭУ им. Г. В. Плеханова, РУДН, МИСиС и Уральский федеральный университет;
• в группу 501+ вошёл Новосибирский государственный технический университет.

Самый заметный успех российских участников по сравнению с предыдущими рейтингами QS по трудоустройству выпускников — дебют Университета ИТМО и УрФУ. Кроме того, улучшили свои позиции МГТУ им. Н. Э. Баумана, СПбГУ и МИФИ. На этот раз в список не попал Томский политехнический университет (в прошлом рейтинге он был).

Что учитывается в рейтинге

Рейтинг по трудоустройству — один из самых прямолинейных в линейке QS. Он рассчитан на студентов, которые хотят убедиться, что выбранный университет обеспечит их всем необходимым для развития важных для будущего трудоустройства навыков и знаний, а также свяжет выпускников с работодателями. В оценке вузов не учитываются такие значимые для других рейтингов QS показатели, как научная продуктивность, образовательная инфраструктура или академическая репутация. Все критерии сфокусированы на том, насколько успешно выпускники университета трудоустраиваются и строят карьеру:

1. Наибольший вес в итоговом балле вуза (30%) имеют результаты международного опроса работодателей. QS сообщает, что это крупнейшее в мире исследование такого рода — в нём участвуют 75 тысяч компаний. Работодатели называют учебные заведения, откуда выходят самые эффективные и подготовленные выпускники.
2. 25% в общий балл приносит анализ списков самых успешных людей мира. QS опирается больше чем на 150 списков разных издателей, чтобы определить, где получили образование самые выдающиеся профессионалы и инноваторы.
3. 25% весит показатель сотрудничества вузов с работодателями. В нём две составляющие — сколько у университета совместных исследований с какими-либо из 2 тысяч ведущих мировых компаний, и как много у него связанных с трудоустройством партнёрств с более широким кругом работодателей. Итоговое значение показателя формируется с учётом размера учреждения — очевидно, что у крупных вузов больше возможностей.
4. 10% в общий балл приносят традиционные формы взаимодействия работодателей и студентов: презентации, участие в ярмарках вакансий. Учитываются мероприятия последнего года.
5. 10% весит самый простой показатель — уровень трудоустройства выпускников в течение года после выпуска.

У российских участников отличные баллы по последнему критерию: МГИМО лидирует, разделяя место с двумя вузами из Франции и Панамы. Этот критерий определяет долю выпускников, которые находят работу в первый год после окончания университета. МИФИ и МФТИ входят в топ-100, ещё пять вузов — на местах с 101-го по 200-е. Чуть менее впечатляющая, но неплохая ситуация с опросом работодателей, достижениями выпускников, взаимодействием студентов и работодателей. А вот в топ-200 по сотрудничеству с работодателями нет ни одного российского вуза.