SuperJob представил «карьерные карты» для абитуриентов и школьников

Рекрутинговый сервис SuperJob в рамках проекта «Старт» запустил абитуриентскую платформу — для поступающих в вузы и колледжи, а также для школьников, которым это только предстоит, и их родителей. Задача проекта в том, чтобы помочь молодёжи с выбором и планированием будущей карьеры. Об этом сообщила пресс-служба SuperJob.

Одна из главных составляющих платформы — так называемые «карьерные карты. Это набор инфографик, каждая из которых показывает, как в конкретной профессии пройти путь от стартовой позиции до руководителя за минимальное время. Например, согласно карте для должности IT-директора, выйти на такую позицию с медианной зарплатой в 650 тысяч рублей и максимальной до 1,7 миллиона рублей можно за шесть-семь лет. Указано, какие навыки при этом необходимо развивать и образование какого уровня поможет их получить. Абитуриентам рекомендуются две образовательно-карьерные траектории — со стартом с позиции программиста либо с позиции специалиста технической поддержки. Причём подчёркивается, что во втором случае стартовой точкой может быть профильное СПО.

Кроме карьерных карт, на новой платформе доступны профориентационные тесты, рейтинги вузов по зарплатам выпускников (недавно мы рассказывали об одном из них — он включает экономические вузы), а также отзывы студентов об учебных заведениях.

Актуальность нового сервиса в SuperJob объясняют тем, что число молодёжи на российском рынке труда в ближайшие годы будет расти: к 2030 году граждан 15–29 лет будет на 3 миллиона больше, чем сейчас. Число граждан в самой активной группе работников 30–39 лет, напротив, уменьшится. Работодатели, считает вице-президент по развитию стратегических партнёрств и работе с молодыми специалистами SuperJob Амир Сараков, будут больше заинтересованы в молодёжи, поэтому уже сегодня нужно активно помогать потенциальным молодым специалистам интегрироваться на рынке труда.

Ранее в SuperJob провели опрос родителей школьников на тему того, по каким критериям они выбирают вуз для детей. Рейтинги и отзывы занимают в списке достаточно высокие места. Что касается выбора профессии, один из опросов ВЦИОМ показал, что для молодых людей личный интерес чаще бывает более значимым, чем востребованность профессии на рынке труда.

Читать также:

• Основатель «1C» призвал IT-специалистов идти преподавать
• ВЦИОМ узнал, с какими сложностями сталкиваются школьники при выборе профессии
• Россияне рассказали, когда родители должны влиять на выбор профессии для ребёнка
• Опрос: повышение квалификации важнее для карьеры, чем базовое профильное образование