Стало известно, как будут дорабатывать приём на целевое обучение в вузы

На совещании президента Владимира Путина и членов правительства министры рассказали об изменениях, которые планируется внести в ближайшие годы в правила приёма в вузы, в том числе на целевое обучение.

Почему приём целевиков сочли нужным изменить

Порядок целевого обучения реформировали совсем недавно: с 1 мая 2024 года вступили в силу поправки в закон «Об образовании в РФ» и принятое Правительством новое положение о таком обучении. В период приёмной кампании 2024 года абитуриенты впервые воспользовались новым порядком: требовалось сначала оставлять отклик на заявку заказчика, размещённую на сайте «Работа в России» (trudvsem.ru), затем подавать заявку в вуз и участвовать в конкурсе и только затем заключать договор с заказчиком.

На совещании министр труда и социальной защиты Антон Котяков привёл статистику, из которой следует, что в ходе этой приёмной кампании на 171 тысячу предложений от работодателей поступило 228 тысяч заявок от абитуриентов. То есть соотношение числа заявок и предложений составило 1,3. Однако по итогам приёмной кампании заполнить удалось далеко не все целевые места, объяснил министр:

«На сегодняшний день по итогам приёма заключено договоров между заказчиками и поступившими по целевой квоте в высших учебных заведениях на 40% от заявленных работодателями предложений; по СПО (там, где нет предварительного закрепления целевых мест за работодателями) — только 16%».

Напомним, целевая квота — это бюджетные места, изъятые из общего конкурса по правительственному постановлению.

Антон Котяков рассказал, в чём видит главные проблемы нового порядка: «Сейчас лишь часть целевых мест закрепляется за конкретными работодателями, заказчиками, и значительная часть мест распределяется между заказчиками уже по итогам приёмной кампании одновременно с учётом поступивших от работодателей заявок и баллов. В таких случаях работодатель не знает, получит ли он целевое место, на которое формировал предложение, а абитуриент, скажем так, может остаться без целевого места, даже если он был единственным откликнувшимся на предложение конкретного работодателя».

Как планируется менять процедуру целевого набора

В Минтруда, по словам Антона Котякова, предлагают доработать систему целевого набора.

Во-первых, необходимо постепенно увеличивать долю целевых мест, закреплённых за конкретными предприятиями, в общем объёме квоты, — то есть расширять практику детализации квоты. Как отметил министр, это позволит учесть в распределении целевых мест роль конкретных работодателей в экономике региона и в развитии своих отраслей, а также поможет наладить взаимодействие заказчиков целевого обучения с абитуриентами и приёмными комиссиями.

Во-вторых, требуется увеличивать круг работодателей, которые имеют право на целевой приём (имеется в виду, что это будут делать в пределах квоты). Особое внимание, заявил Антон Котяков, будет обращено на предприятия обрабатывающей промышленности, оборонно-промышленного комплекса, машиностроения.

В-третьих, министр подчеркнул, что выделение целевых квот нужно синхронизировать с пятилетним прогнозом кадровой потребности. Он заявил, что с 2025 года опрос работодателей для формирования такого прогноза будет согласован по срокам с кампанией по определению потребностей организаций в целевом обучении. Напомним, новые правила формирования квоты на целевое обучение приняты одновременно с положением о нём, и в них уже предусмотрено, что целевую квоту нужно определять с учётом кадрового прогноза Минтруда. Возможно, эти правила тоже уточнят.

Министр науки и высшего образования Валерий Фальков сообщил, что при целевом приёме будут учитывать результаты участия абитуриентов в профориентационных мероприятиях, организованных заказчиками (этот пункт есть в проекте нового порядка приёма, опубликованного Минобрнауки).

А ещё в новый национальный проект «Кадры» Министерство науки и высшего образования предложило включить развитие центров карьеры на базе всех университетов, которые будут контролировать выполнение целевых договоров заказчиками и выпускниками. В свою очередь, Минтруда, по словам Антона Котякова, с 1 января 2025 года министерство труда планирует вести адресное сопровождение центров занятости для студентов вузов и СПО. В числе прочего этот проект поможет студентам заключать договоры о целевом обучении уже во время учёбы, а также будет содействовать их трудоустройству.