Английским учителям хотят компенсировать невозможность удалённой работы

В Англии проанализировали условия работы учителей и пришли к выводу, что педагогам следует платить больше: в отличие от представителей других профессий, они практически не могут работать в удалённом или гибридном формате. Об этом сообщает The Guardian со ссылкой на доклад Национального фонда исследований в области образования. Правда, минимальная прибавка к зарплате по этому основанию, которую рассчитали исследователи, более чем скромна — она составляет 1,8%.

По мнению исследователей, правительству необходимо принять меры по улучшению набора и удержания учителей, а политические партии должны разработать долгосрочные планы на этот счёт. Это сможет остановить рост оттока педагогов, которые в Великобритании уходят из профессии, как считают авторы исследования, не только из-за того, что зарабатывают меньше специалистов других сфер, но и потому, что не могут пользоваться гибким рабочим графиком.

В других специальностях удалённая работа — востребованная опция. В отчёте Национального фонда приведены данные, согласно которым 46% специалистов с близкими к учительской квалификациями сообщили в опросах 2022/2023 годов, что работают преимущественно удалённо. А 36% заявили, что начали бы искать новое место, если бы на текущей работе им пришлось выйти в офис. У половины английских учителей тоже есть запрос на то, чтобы хотя бы иногда работать из дома, но в реальности такая возможность доступна лишь 1–2%.

Количество учителей в английских школах, по оценке фонда, сейчас на критической отметке. Исследователи прогнозируют, что в 10 из 17 предметных областей правительство не достигнет поставленных на 2023/2024 учебный год целей по набору учителей. Больше всего недобор учителей-предметников в школах Англии сейчас ощущается в таких дисциплинах, как бизнес-исследования, физика и музыка.

Министерство образования Великобритании прокомментировало доклад. Официальная позиция ведомства состоит в том, что сейчас в английских школах больше учителей, чем когда-либо, а повышение заработной платы в прошлом году на 6,5% стало самым масштабным за 30 лет. Случилось это, кстати, после массовых забастовок педагогов. Несмотря на рекордное повышение зарплат, по данным доклада Национального фонда исследований в области образования, зарплата в реальном выражении упала на 12% по сравнению с уровнем 2010/11 года. За этот же период средняя зарплата в экономике Великобритании выросла на 3%.

Ранее стало известно, что правительство Великобритании запускает программу оплачиваемого и частично поддерживаемого стипендиями обучения по специальности «Учитель» для того, чтобы привлечь в профессию людей, не имеющих стандартного профильного образования.