«Моя профессиональная ценность растёт с каждым днем»: путь 1С-разработчика Ивана

«С детства любил возиться с компьютерами»: как менеджер по работе с клиентами решил освоить 1С

— До обучения ты работал менеджером по работе с клиентами в фармацевтике. Что привело тебя в эту сферу, а что заставило в итоге задуматься о смене профессии?

— Изначально я пришел на собеседование в фармкомпанию совсем на другую должность — на должность инженера. Но эйчару настолько понравились мои навыки коммуникации и чувство этикета, что она предложила мне попробовать себя в роли менеджера по работе с клиентами. Сначала я удивился, а потом подумал: «Почему бы и нет?» Подумал, что если не понравится, то я всегда смогу найти что-то другое.

В итоге я втянулся и проработал на этой должности больше десяти лет, пройдя путь от рядового менеджера до ведущего. Всё было хорошо, я рос в профессии, оттачивал навыки и чувствовал себя уверенно.

Уже работая менеджером, я постоянно сталкивался с 1С, и мне стало интересно: а как именно работает эта система, что стоит за интерфейсом, который я вижу? Любопытство нарастало и не прошло ни через пять, ни через десять лет. Я понял, что хочу не просто пользоваться инструментом, а ещё и понимать, как он устроен, и уметь его создавать его аналоги.

Так я постепенно созрел для того, чтобы сознательно сменить карьерный вектор и уйти в программирование. В первую очередь потому, что в этой сфере есть бесконечные возможности для развития. В менеджерской работе легко достигнуть потолка: освоив нужные навыки, тебе остаётся лишь хорошо выполнять свою работу. А в разработке нет пределов — можно расти бесконечно. Именно это меня и вдохновило.

— Ты сразу решил, что будешь изучать именно 1С, или долго подбирал подходящий тебе язык?

— Я подошел к выбору новой профессии осознанно — мне было важно понять, насколько программирование действительно моё, и не хотелось тратить время на рандомные попытки с минимальными шансами на успех. Поэтому я решил перестраховаться и пройти консультацию с карьерным консультантом, который помогает определиться с выбором направления в IT, — всё-таки там огромное количество профессий, в которых легко запутаться.

Консультация длилась примерно полтора часа. Специалист изучила моё резюме, задала наводящие вопросы, помогла структурировать мои собственные мысли. В итоге мы сузили круг потенциальных профессий до двух вариантов — разработчик на Python и 1С-разработчик.

Сначала я выбрал Python и пошёл учиться в «Яндекс Практикум». Но спустя три месяца интенсивной учёбы понял, что Python мне не близок — слишком абстрактный для меня. Так я решил сменить направление и буквально на следующий день поступил в Skillbox на курс по 1С-разработке.

1С оказался гораздо понятнее и логичнее, ведь я уже сталкивался с этой системой на работе. Плюс у этого языка есть большое преимущество — он совмещает и бэкенд, и фронтенд. То есть я могу написать код и сразу увидеть, как он работает в пользовательском режиме.

— Классно, что ты в итоге нашёл язык себе по душе. А как тебе удавалось совмещать поиски и интенсивную учёбу с работой?

— Я понимал, что в любом случае уволюсь, поэтому совмещал учёбу с работой только первые две недели. Скажу честно — было очень непросто. Тогда я проходил курс на другой платформе, где был очень интенсивный формат обучения. Нужна была железная дисциплина, чтобы выдерживать спринты и жёсткие дедлайны.

Спустя две недели я уволился и ни разу не пожалел об этом решении. Я понимаю, что не у всех есть возможность бросить работу на несколько месяцев, но я рекомендую хотя бы взять отпуск на пару недель к началу обучения, чтобы влиться в процесс в комфортном режиме.

После увольнения я наконец-то смог полностью посвятить себя обучению. На этот раз я уже пошёл в Skillbox, и там меня ждал уже более гибкий график, который позволял учиться спокойно и без лишнего стресса.

Читайте также:

Кто такой программист 1С, чем он занимается и сколько получает

«Важно чётко понимать, куда и зачем ты идёшь»: как мотивировать себя на учёбу

— Ты упомянул, что для мотивации визуализировал своё идеальное будущее. Как оно выглядело в твоём воображении?

— Первое, чего мне хотелось, — это новизны: новых задач, новых проектов, нового мира, который я буду заново открывать для себя каждый день. Это для меня самое важное — иметь возможность постоянно развиваться в профессии. В IT даже при достижении уровня лида всё равно есть куда расти — и это здорово.

Во-вторых, я представлял рядом с собой сильную команду, которая поддерживает меня и подсказывает что-то при необходимости.

В-третьих, мне было важно работать в гибридном или полностью удалённом формате. В работе с клиентами такое почти невозможно — ты постоянно в движении.

Развитие, гибкость и финансовый рост стали тремя китами, на которых держалась моя мотивация. Конечно, меня поддерживали и близкие. Но я понял, что самое главное — это то, как ты сам себя поддерживаешь. Важно чётко понимать, куда и зачем ты идёшь. Не в общих чертах, а с конкретными деталями и таймлайнами. Тогда не будет разочарований.

— Здорово, что у тебя не возникало сложностей с мотивацией. А как насчёт теории? Всё ли из нового материала давалось легко?

— Трудностей не возникало, и я довольно быстро выработал эффективный лайфхак: если что-то непонятно, нужно просто пересмотреть лекции по теме с самого начала. Иногда достаточно просто вернуться на пару уроков назад, чтобы материал сложился в целостную картину.

Иногда полезно искать информацию и в других источниках: у каждого эксперта свой стиль, и зачастую материал звучит понятнее в иной манере преподавания. Ну и, конечно, можно прибегнуть к помощи нейросети — попросить её объяснить ту или иную тему простыми словами.

Ещё одна полезная штука — чат в Telegram с одногруппниками и кураторами. Если что-то непонятно, всегда можно задать там вопрос или найти ответ в истории чата.

Естественно, просто смотреть лекции недостаточно. Нужно обязательно опробовать материал на практике.

— Кстати о практике. На каких проектах ты оттачивал свои навыки?

— Мне запомнилась дипломная работа. Там нужно было реализовать функционал для торговой компании: собрать конфигурацию с нуля, наполнить её данными и реализовать логику через код. Кроме того, нужно было делать отчёты и запросы, рассчитывать зарплаты и начисления, работать с регистрами документов…

Тогда это была непростая для меня задача, и помогло мне справиться с ней то, что я разбил её на этапы. Благо, в ТЗ всё было поступенчато расписано, и достаточно легко было придерживаться алгоритма. Главное — не хвататься за всё сразу.

Когда возникали сложности, помогали кураторы, чат в Telegram и ресурс «Инфостарт».

Читайте также:

Что не так с 1С и стоит ли его изучать

«Не советую сразу выходить на рынок»: как найти работу в новой сфере

— А когда ты почувствовал, что уже готов искать работу в новой сфере?

— После дипломного проекта я не стал сразу выходить на рынок — хотел подтянуть навыки. Всем советую делать так же, а в перерыве смотреть примеры решения разных тестовых заданий — в сети полно таких видео. Причем лучше решать задания синхронно с автором ролика — это поможет подготовиться к тестовым в режиме онлайн.

Потом я обратился за помощью в Центр карьеры Skillbox. Скажу честно, поначалу я скептически относился к этой услуге, но после чтения отзывов в телеграм-чате курса я решил попробовать и не пожалел. Мне очень понравился подход HR-специалиста — мне дали реально полезные рекомендации по составлению резюме, которые позволили сделать его более выигрышным.

В итоге поиск занял примерно месяц-полтора в спокойном режиме — по два-три собеседования в неделю. Я делился своим прогрессом в чате курса и на наглядном примере понял, насколько важно не замыкаться в себе во время поиска работы. Если что-то не получается, опускаются руки — не молчи, всегда найдутся люди, которые, так же, как и ты, испытывают сложности в трудоустройстве. Они поддержат и, если что, дадут полезный совет. Ведь со стороны всегда виднее, почему именно человеку сложно: может, он не докрутил резюме, а может, к нему просто подкрался синдром самозванца.

— Классный совет! Иван, а на каком этапе поисков ты в итоге нашёл подходящую работу?

— Всего у меня было примерно 150 откликов, большинство из которых даже не были просмотрены эйчарами. Первое время собеседований не было вообще, а приглашения появились только после того, как я научился правильно писать сопроводительные письма и грамотно выполнять тестовые задания.

В итоге я получил четыре оффера. Последний, кстати, пришёл буквально позавчера, хотя я уже три недели работаю в новой компании. Первая компания не подошла мне тем, что там использовались старые версии 1С, а это тупиковый путь, если ты хочешь развития. Во втором случае ещё на собеседовании стало ясно, что руководитель не до конца понимает, кого ищет, — то ли аналитика, то ли тестировщика, то ли специалиста первой линии поддержки.

Третий оффер оказался самым подходящим. Это компания с собственным производством и планами внедрить «1С: ERP» и «1С: Документооборот» — системы, с которой я уже знаком. Я принял предложение и пока ни разу об этом не пожалел.

Пока я на испытательном сроке, но я уже вижу, насколько здесь отличный коллектив. А по моему опыту это зачастую важнее любых других формальных плюсов. Если тебя поддерживают и помогают влиться, то ты быстро адаптируешься к новым задачам. А с токсичным или равнодушным коллективом будет непросто, даже если остальные условия идеальны.

Читайте также:

Вопросы на собеседовании: что спрашивают и как отвечать

— А с какими вопросами ты обычно обращаешься за помощью к коллегам?

— Если честно, в большинстве случаев мне просто помогает подслушивать рабочие разговоры более опытных коллег. Конечно, иногда прошу совета, но в основном касательно специфики компании, а не прошу с нуля объяснить мне решение той или иной задачи.

Тем не менее я понимаю, что в ближайшие пару лет мне придётся учиться дальше, чтобы повышать грейд и развиваться как специалисту.

«Главное — сделать первый шаг»: как решиться на перемены и строить карьеру

— В начале интервью ты описал своего видение идеального карьерного будущего. Твоя работа сейчас совпадает с этим сценарием?

— Пока сложно сказать — я работаю недавно. У меня есть определённые ожидания, но многое зависит исключительно от меня самого. Если я замедлюсь в своем развитии, то ожидания придётся скорректировать. А если, наоборот, я начну учиться вместо прогулок на выходных, то процесс ускорится. Главное — сохранять баланс, чтобы не выгореть.

Кстати, мне до сих пор приходят отклики на моё резюме. Это мотивирует — значит, я выбрал правильное направление, в котором я действительно неплох.

— А какие у тебя ожидания от себя?

— Стать действительно ценным специалистом на рынке. чтобы уже не работодатель выбирал меня, а я — его. Самое приятное в новой сфере — то, что я буквально чувствую, как моя профессиональная ценность растёт с каждым днем. Это полностью вписывается в мою картину идеального будущего, в котором работа даёт мне возможность постоянно развиваться.

— Что бы ты посоветовал людям, которые хотят карьерных перемен, но боятся решиться?

— Самое главное — сделать первый шаг. У меня, например, всё началось с консультации с HR-специалистом в сфере IT. Такие консультации бывают и платные, и бесплатные. Можно даже просто пройти онлайн-тест на профориентацию — такой, например, есть и на сайте Skillbox.

Помогают и бесплатные уроки. На Skillbox их полно — по Python, 1С, дизайну. Они помогут пощупать разные направления и понять, что откликается, а что нет.

Я сам долго сомневался, год откладывал и находил отговорки. Но после консультации со специалистом понял: ничего невозможного нет. Когда ты с кем-то предметно говоришь о своих планах, то ты получаешь уверенность, что всё реально.

Скачать бесплатную версию 1С, установить Python, пройти пару видеоуроков — это уже отличный старт. А дальше ты сам не замечаешь, как втягиваешься, и у тебя появляется ощущение, что ты действительно двигаешься вперёд.