Как стать востребованным программистом с помощью антирейтинга Stack Overflow

В чём смысл

Если разложить результаты отчёта Stack Overflow на кривой Гаусса, то все технологии можно условно разделить на популярные, трендовые и антирейтинговые. Это называется нормальным распределением и считается постоянной величиной, которая существует в любой момент времени. Цифры могут меняться, но всегда будет диапазон с наиболее популярными технологиями.

Популярными технологиями пользуется большая часть разработчиков; трендовыми и антирейтинговыми — меньшинство. К тренду относятся любые хайповые новинки, которые со временем могут стать популярными. Про антирейтинг вы знаете — здесь всё, что можно раскритиковать после какого-то исследования.

Знание популярных технологий — ключ к разработке новых продуктов в крупных компаниях. Это полезно и современно, но есть нюанс: чем больше специалистов владеют одинаковыми технологиями, тем ниже ценность этих специалистов для работодателя. Если на вакансию претендуют кандидаты с похожими опытом и навыками, то больше шансов окажется у того, кому можно меньше заплатить.

Есть разные способы обойти конкурентов, и часто встречаются такие варианты: стать узконаправленным специалистом или освоить трендовую технологию, у которой высокие шансы стать популярной в будущем.

Это хорошие карьерные стратегии, но их не всегда получается реализовать. Одно дело, когда программист уже работает в крупной компании и понимает, в какой узкой нише он может прокачаться или какие технологии будут актуальны для организации в будущем. Другая ситуация, когда человек только ищет работу и вынужден угадывать специализацию или тренд.

У нас нет статистики, но есть предположение и уверенность, что большинство новичков и соискателей будут действовать наугад: попытаются опередить конкурентов без точного понимания реальных потребностей работодателя.

Мы предлагаем не угадывать, а использовать антирейтинг — изучить нелюбимые технологии программистов, которые нужны работодателям.

Бизнес не обращает внимания на тренды. Ни одна компания не будет тратить деньги просто ради того, чтобы использовать более современный язык программирования. У любого обновления есть причина — желание сэкономить, больше заработать или избежать проблем.

Поэтому, если компании невыгодны обновления, она продолжит пользоваться антирейтинговыми технологиями и будет нанимать специалистов, которые умеют с ними работать. Если обновления принесут прибыль, понадобятся другие специалисты — те, кто сможет взять условно устаревшую технологию и переписать код на актуальный язык программирования. При любом сценарии компаниям нужны программисты, которые умеют работать.

Как это работает

Вот неполный список технологий, которые в 2020 году вошли в антирейтинг Stack Overflow: Perl, VBA, Objective-C, DevOps Chef, Puppet, IBM DB2 и другие.

Для примера возьмём язык программирования Objective-C. Откроем сайт HeadHunter и посмотрим на количество вакансий по запросу «программист Objective-C». На момент обзора было доступно 803 предложения. Больше всего вакансий опубликовали работодатели, готовые платить от 115 тысяч рублей.

Objective-C попал в антирейтинг, поскольку считается устаревшим языком программирования. Вместо него критики рекомендуют учить Swift. Снова откроем HeadHunter и посмотрим вакансии по запросу «программист Swift».

На момент обзора было открыто 1 513 предложений, а больше всего вакансий опубликовали работодатели, готовые платить от 85 тысяч рублей.

Получаем ситуацию, когда язык Objective-C попал в антирейтинг Stack Overflow и вытесняется Swift, но по-прежнему нужен работодателям. У Objective-C-программистов выше средняя минимальная и максимальная зарплата, достаточное количество предложений и в два раза более низкая конкуренция по сравнению со Swift-разработчиками. То есть антирейтинг Stack Overflow не подтверждается ситуацией на рынке труда.

Разумеется, наш пример условный, и в антирейтинге могут находиться старые или неактуальные технологии. Мы этого не отрицаем, но смысл в другом. Вы можете перепроверять информацию, рассматривать разные варианты развития карьеры и не ограничиваться общепринятыми рекомендациями:

• Если вы знаете только Swift, то можете откликаться на вакансии по запросу «программист Swift». Меньше вариантов — выше конкуренция.
• Если знаете Swift и Objective-C, то у вас три варианта: «программист Swift», «программист Objective-C» и «программист со знанием языка Swift и/или Objective-C». Больше вариантов — больше возможностей.

Когда что-то популярно и в тренде, это не обязательно лучшее решение.

Что не так с антирейтингом Stack Overflow

Первое. В мире около 24 миллионов разработчиков, и где-то 14 миллионов зарегистрированы на сайте Stack Overflow. Это крупнейшее ИТ-сообщество, в котором ежегодные рейтинги и антирейтинги формируются по результатам голосования небольшой группы людей — менее 1% программистов готовы выделить время и рассказать о своих предпочтениях. Посмотрите на цифры:

В других ИТ-сообществах мы не нашли похожей статистики и ограничились данными Stack Overflow — это условность, которая не влияет на общую картину. После прочтения статьи вы сможете использовать антирейтинг любого сообщества.

Второе. На Stack Overflow опубликован раздел с описанием методологии исследования. В нём есть только общая информация, которая относится к технической части сбора данных: расписаны логика вопросов, средняя длительность опроса, география участников и прочие исходные данные.

В методологии Stack Overflow нет алгоритма для интерпретации данных. Если 65 тысяч человек проголосовали против какой-то технологии, то это не значит, что остальные участники сообщества и все программисты мира согласны с таким решением. Это просто мнение 65 тысяч человек — результат, который не получится подтвердить или опровергнуть. Никто не сможет собрать в одном месте всех программистов мира и организовать опрос ради проверки прошлых ответов.

Поэтому отчёты Stack Overflow нельзя считать полностью достоверными — не стоит ждать, что они точно определят перспективную или вымирающую технологию. Это просто одно из исследований, которое не учитывает многих факторов и требует повторной проверки.

Третье. В 2020 году в антирейтинг Stack Overflow попал фреймворк Angular. Это технология компании Google, которую никто из критиков не считает бесперспективной — той, что скоро исчезнет и перестанет быть нужной.

Получается выборочная трактовка: если у технологии есть поддержка со стороны крупной компании или сообщества, то антирейтинг не имеет значения. Такую технологию не будут критиковать. И наоборот: нет поддержки — есть критика, упоминание антирейтинга и советы о том, что технология устарела и практически нигде не используется.

Антирейтинг отображает мнение небольшой группы людей. На его основе выходят статьи и советы, которые часто не учитывают потребности работодателей. Поэтому проверяйте информацию, рассматривайте разные карьерные сценарии и помните, что лучшее решение не всегда популярное.