ФБР рассказало, что мошенники используют дипфейки, чтобы устроиться на работу в США

Некоторые делают это, чтобы получить доступ к конфиденциальным данным с внутренних серверов компаний.

Дмитрий Зверев

Любитель научной фантастики и технологического прогресса. Хорошо сочетает в себе заумного технаря и утончённого гуманитария. Пишет про IT и радуется этому.

Что случилось

В официальном Twitter-аккаунте ФБР заявило о росте числа случаев, когда технологию deepfake используют, чтобы устроиться на работу.

В ФБР утверждают, что мошенники используют дипфейк-видео, в которых представляются людьми, подходящими под требования вакансии, чтобы успешно пройти интервью. Во время голосового собеседования они пользуются инструментами, заменяющими их голос на синтетический. Правда, эта технология работает со сбоями и во время видеозвонка иногда выдаёт рассинхронизацию звука с движениями губ.

«На таких собеседованиях действия человека и движения его губ не совпадают с тем, что он говорит. Например, когда человек кашляет, чихает или издаёт другие звуки помимо своей речи, это полностью не сочетается с тем, что интервьюер видит на экране», — говорят специалисты из ФБР.

Почему мошенники это делают

Эксперты утверждают, что дипфейки на собеседованиях используют по разным причинам:

чтобы работать в США и получать зарплату в долларах;
чтобы получить доступ к информации, которая видна только сотрудникам компании;
чтобы протестировать работоспособность дипфейк-технологии.

«Некоторые должности, на которые мошенники пытались устроиться, предполагали прямой доступ к паспортным финансовым и корпоративным данным клиентов», — рассказывают в ФБР.

Что с этим будут делать

ФБР связалось с компаниями, которые столкнулись с такими кандидатами, и попросило отправить им данные мошенников: их IP- и email-адреса, телефонные номера и имена.

«Компании-жертвы столкнулись с тем, что информация о человеке и его предыдущий рабочий опыт принадлежал совершенно другим людям», — говорят в ФБР.

ФБР собирает любую информацию об использовании дипфейков на платформе ic3.gov. Компании, которые столкнулись с дипфейками при найме, могут рассказать о произошедшем сотрудникам госорганов и помочь в борьбе с мошенниками.

Читайте также: