Стало известно больше подробностей про нацпроект «Кадры»

Заместитель председателя Правительства Татьяна Голикова и министр труда и социальной защиты Антон Котяков на заседании комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Государственной думы рассказали депутатам о том, как будет работать новый национальный проект «Кадры». В ближайшие шесть лет на его реализацию планируется направить 116 миллиардов рублей.

Задачу, которую должен решить проект, на заседании объяснили так. По предварительным оценкам, в экономику до 2030 года необходимо дополнительно привлечь до 3,1 миллиона работников (по сравнению с взятым за основу 2022 годом). Особенно велика потребность в рабочих: так, на портале «Работа России» доступно 1,5 миллиона вакансий, и 471 тысяча из них — по рабочим профессиям. При этом уровень безработицы по итогам 2024 года не превышал 2,3%, то есть переподготовкой безработных кадровые потребности закрыть не получится.

Министр труда и социальной защиты Антон Котяков рассказал подробнее о каждом из четырёх федеральных проектов, которые включает в себя национальный проект «Кадры».

В рамках первого федерального проекта «Управление рынком труда» с 1 апреля 2025 года планируется Всероссийский опрос работодателей для актуализации кадрового прогноза — его планируется составить сразу на семь лет, до 2032 года.

В рамках второго федерального проекта «Образование для рынка труда» будет создана система подготовки кадров для приоритетных отраслей экономики, составленная на основе прогноза потребности. Планируется создать 298 центров карьеры на базе вузов, будет внедрена маршрутизация трудоустройства выпускников как среднего, так и высшего образования. Ожидается, что с 1 июня все центры занятости совместно с центрами карьеры начнут работать со студентами СПО и вузов уже с первого курса, с тем, чтобы заниматься их профессиональной ориентацией на текущий рынок труда. Кроме того, формируется запланированный ещё несколько лет назад рейтинг образовательных организаций по трудоустройству выпускников.

С помощью третьего федерального проекта «Активные меры содействия занятости» хотят привлечь к работе граждан, которые сейчас по каким-либо причинам не участвуют в экономике — попросту говоря, не работают. В этом году координировать действия по переобучению будут четыре федеральных оператора: Томский госуниверситет, РАНХиГС, Институт развития профессионального образования и ВНИИ труда. ВНИИ труда объединит предложения корпоративных университетов и учебно-производственных цехов предприятий. Обучение будет вестись только по перечню из 360 востребованных на рынке труда профессий, должностей и специальностей. Однако сам перечень в докладе не представили. Программы переобучения в рамках нацпроекта должны будут появиться на портале «Работа в России», вероятно, там же появится и актуализированный список профессий.

В рамках четвертого федерального проекта «Человек труда» будут популяризировать рабочие профессии. Доля граждан, которые считают такие профессии престижными, должна составить 75% к 2030 году. Для этого задействуют в том числе ярмарки вакансий и различные конкурсы — например, перезапустили конкурс «Лучший по профессии».

Ранее Минобрнауки озвучило подходы, с помощью которых планируется сделать обучение в вузах более соответствующим запросам рынка труда.