Минтруд назвал самые востребованные профессии на 2026–2032 годы

Кадровый прогноз озвучил на пленарном заседании Всероссийского кадрового форума глава Минтруда Антон Котяков.

По словам министра, потребность в кадрах рассчитали сразу на семилетний срок, а не на пятилетний, как делали раньше, чтобы система образования могла изменить контрольные цифры приёма за счёт бюджетов и подготовить нужных специалистов. При этом учитывали, сколько сейчас работников в разных специальностях и отраслях, а также в регионах, какого они возраста, как меняется производительность труда и технологии в разных сферах, какие стратегические проекты планируются. Помимо статистики и стратегических документов, обратились к массовому опросу работодателей (330 тысяч компаний) и экспертов по новым технологическим решениям (350 человек).

Главные выводы прогноза такие:

• Ежегодно с 2026-го до 2032 года включительно в экономику нужно будет вовлекать 1,7 миллиона человек. В основном потребуется замещать работников, которые будут выходить на пенсию (11,7 миллиона), а дополнительные рабочие места, как ожидается, возникнут для 500 тысяч человек.
• По видам экономической деятельности самая высокая кадровая потребность в здравоохранении, обрабатывающих производствах и в образовании.
• Группы работников, по которым высока кадровая потребность, — это квалифицированные рабочие, средний медицинский персонал и специалисты высшей квалификации (инженеры, IT-специалисты, врачи, педагоги и учёные).
• При этом количественно больше всего потребуется специалистов и квалифицированных рабочих с СПО — 6,15 миллиона человек. Специалистов с высшим образованием и руководителей до 2032 года будет нужно около 4,8 миллиона. Потребуется замещение работников и на таких позициях, для которых вообще не нужно профессиональное образование, — 1,3 миллиона человек.

Антон Котяков уточнил прогноз по отдельным специальностям. Среди наиболее востребованных в ближайшие семь лет он назвал такие профессии:

• медсёстры, фельдшеры и акушеры;
• электромеханики и электромонтёры, автомеханики, механики сельскохозяйственной техники;
• станочники-наладчики, операторы станков и промышленных установок;
• слесари, сварщики, газорезчики;
• врачи;
• инженеры промышленности, инженеры по медицинскому оборудованию, инженеры-механики;
• учителя школ, преподаватели СПО, преподаватели высшей школы;
• программисты.

В некоторых случаях, например с медсёстрами, высокая потребность в кадрах связана с тем, что средний возраст работающих сейчас по профессии высокий, и как раз в ближайшие семь лет её представители будут массово уходить на пенсию.

Сейчас кадровым резервом, судя по прозвучавшим на форуме выступлениям, считают молодёжь, и именно на вовлечение молодых поколений в востребованные профессии направлена политика в области образования. Однако власти учитывают и демографические вызовы, поэтому ставку делают также на переобучение более старших поколений. Ранее мы рассказывали, какие профессии стали самыми популярными среди тех, кто в 2025 году проходил переобучение за государственный счёт.