Большинство работодателей не делает разницы между бакалаврами, специалистами и магистрами

Большинство российских работодателей сегодня не видит разницы между уровнями высшего образования и рассматривает бакалавров наравне с магистрами и специалистами при устройстве на работу. Такую закономерность выявил сервис Superjob, который провёл опрос среди представителей 1000 компаний и 1600 экономически активных россиян всех округов страны.

Если в 2009 году только 43% работодателей рассматривали бакалавров наравне с претендентами, имеющими квалификацию специалиста и магистра, то сегодня таких большинство — 72%. А вот приравнивают бакалавров к людям с неполным высшим образованием лишь 11%, в то время как в 2009 году таких было 35%.

При этом обычные россияне (не представители нанимающих работодателей) оказались более критичны к уровням образования. Среди них 17% считают, что выпускников бакалавриата надо принимать наравне с претендентами, которые имеют неоконченное высшее образования. Но эта доля всё равно меньше, чем в 2009 году, — тогда она составила 34%. При этом чаще всего приравнивают бакалавриат к неоконченному высшему респонденты старше 45 лет — среди них так думает 22%, тогда как среди молодежи до 34 лет — лишь 11%. В целом заметно, что чем старше россияне, тем меньше среди них респондентов, готовых поставить знак равенства между бакалаврами, магистрами и специалистами.

Ожидаемо, что большинство бакалавров (79%) считает, что необходимо при трудоустройстве рассматривать эти уровни образования на равных, меньше всего так считают те, кто закончил колледжи, — 38%.

Напомним, что одной из главных причин перехода России от Болонской системы к новой национальной системе высшего образования, о которой было объявлено в 2022 году, изначально обозначали то, что программы бакалавриата по сравнению со специалитетом более короткие и лишены фундаментальности, а также то, что уровень бакалавра непонятен работодателям.

Ранее замглавы Минобрнауки Дмитрий Афанасьев заявил, что Россия перейдёт на новую систему высшего образования в 2027 году. Вместо понятий «бакалавриат» и «специалитет» в ней будет один уровень (скорее всего, он будет называться «базовое высшее образование», как в пилотном запуске этой системы), при этом сроки обучения на нём будут отличаться в зависимости от сложности конкретной специальности и составят от 4 до 6 лет. Второй уровень (как магистратура сейчас) тоже будет, но, согласно планам, он станет менее распространённым, так как понадобится далеко не всем, и такие программы даже будут не в каждом вузе. Кроме того, не раз озвучивались планы ограничить возможность обучаться в магистратуре «не по профилю» — то есть по другому профессиональному направлению после бакалавриата (до сих пор это был один из распространённых способов сменить специальность).

«Мы хотим, чтобы этого образования (базового, без магистратуры. — Ред.) было достаточно, и оно воспринималось как полноценное и завершённое абсолютно всеми работодателями и выпускниками тоже. Мы хотим, чтобы необходимость в магистратуре просто как в получении диплома раз и навсегда отпала», — объясняла недавно суть реформы врио директора департамента государственной политики в сфере высшего образования Министерства науки и высшего образования Елена Тумакова.

Но, судя по результатам опроса Superjob, проблемы с тем, что работодатели считают бакалавриат неполным высшим или вообще не понимают этот уровень образования, не существует (по крайней мере, в больших масштабах). И это похоже на правду, учитывая то, что из другого опроса Superjob известно: работодатели больше ценят наличие рабочего стажа у джунов, а не уровень образования.