
- Марина Пономарёва
- Виктория Литвинова
- Ольга Малюк
- Андрей Бронецкий
- Вячеслав Прохоров
О лекции
На собеседовании в компанию соискатель может столкнуться с необходимостью пройти психологическое тестирование. Так оценивается стиль его поведения, эмоциональный интеллект, предсказывается реакция на разные ситуации.. Но эффективно ли это?
Александр Фенин расскажет:
почему психологические тесты почти ничего не говорят о личности, зато довольно точны на больших выборках;
какие тесты — хорошие, а какие — нет;
почему даже плохие тесты могут казаться качественными;
как на результаты тестов вливает бэкграунд проходящего их человек;
о правде и мифах о психологических тестах: что из них можно получить, и как с этим дальше жить.
Кому подойдет лекция
Людям, которым интересна психология.
HR-специалистам и рекрутерам.