Менеджер по работе с персоналом

Программа

• 125 видеоматериалов
• 5+ проектов
• 8 брендов поделились своими кейсами
• ⚡Нейросети в программе

1. База HR-менеджера
   1. Менеджер по персоналу 3 месяца, 16 модулей, 71 урок, 13 практических работ, 1 итоговый проект

      • Поймёте, как устроен процесс рекрутмента и как грамотно выяснить у заказчика требования к новому кандидату
      • Научитесь составлять карту поиска кандидата и писать тексты объявлений для сайтов с вакансиями
      • Узнаете, как оценивать резюме кандидатов, какие вопросы задавать на собеседованиях и как анализировать эффективность подбора
      • Разберётесь в целях, этапах и инструментах для адаптации новых сотрудников
      • Поймёте, как можно оценивать персонал в компании и как именно выстроить процесс оценки в зависимости от запроса начальства
      • Научитесь подбирать и выстраивать обучение сотрудников так, чтобы это помогало компании достигать бизнес-целей
      • Сможете грамотно выстраивать процесс развития сотрудников: составлять индивидуальные планы, подбирать методики и оценивать эффективность
      • Узнаете, как корректно и этично уволить сотрудника, подстраиваясь под его индивидуальные особенности
      • Научитесь грамотно проводить exit-интервью с увольняющимся сотрудником
      • Разберётесь в законах и других нюансах, связанных с финансовой стороной работы — компенсациями, льготами и зарплатами
      • Сможете выстраивать коммуникации как с новыми кандидатами, так и с действующими сотрудниками, формируя тем самым образ работодателя
      • Изучите основы HR-аналитики: какие бывают метрики, как их просчитывать и интерпретировать
      • Разберётесь в трудовом законодательстве и основных правилах для ведения документации
      • В итоге: получите прочный фундамент из всех необходимых знаний и навыков для старта карьеры в HR-сфере.
   2. Нейросети в работе HR-менеджера Уроки по работе с ChatGPT

      • Разберётесь, как использовать ChatGPT — напрямую и через HR-ботов
      • Узнаете, как нейросеть может упростить ежедневные задачи HR-специалиста
      • Научитесь формулировать запросы, чтобы ChatGPT помогал в подборе, оценке команды и создании текстов вакансий
      • В итоге: сможете автоматизировать решение рабочих задач с помощью ChatGPT.
2. Тренажёр с реальными задачами
   1. Этап 1. Рекрутмент 3 кейса

      • Сформируете портрет кандидата
      • Проанализируете рынок, оцените вилку зарплат и выстроите стратегию поиска
      • Подготовите несколько текстов с описанием вакансии
      • Проанализируете эффективность воронки и источников подбора кандидатов
      • Оцените резюме и отберёте кандидатов для собеседования
      • Сформулируете вопросы для собеседования
      • Выберете лучшего кандидата по записям собеседований и подготовите отчёт для заказчика с объяснением своего решения
      • В итоге: подберёте бренд-шефа в «Додо Пиццу», разработчика в S7 TechLab и менеджера по продажам в «Хантфлоу».
   2. Этап 2. Адаптация 3 кейса

      • Составите чек-лист первого дня, учитывая особенности компании-заказчика
      • Составите план обучающих и социально-психологических мероприятий для нового сотрудника
      • Проанализируете данные по текучести рядовых сотрудников и руководителей на испытательном сроке
      • Определите экономическую целесообразность системной адаптации в компании
      • Сформируете базовый план адаптации с таймлайном, задачами и всеми мероприятиями
      • В итоге: поможете адаптироваться IT-разработчику, менеджеру по продажам и топ-менеджеру на новом месте работы.
   3. Этап 3. Оценка, развитие, удержание 3 кейса

      • Оцените сотрудника по отчёту на основе метода «360 градусов», по результатам ассессмент-центра или по матрице компетенций
      • На основе данных по сотруднику составите его мотивационный профиль
      • Подберёте сотруднику индивидуальный план развития
      • Подготовите список подрядчиков для обучения сотрудников
      • В итоге: выберете, кто из сотрудников Skillbox или других компаний достоин стать наставником или руководителем.
   4. Этап 4. Увольнение 3 кейса

      • Составите текст письма, где сообщите всем об уходе сотрудника или целой команды
      • Подготовите сценарий для exit-интервью
      • Проанализируете готовое exit-интервью, сделаете выводы и подготовите отчёт
      • В итоге: уволите сотрудника ГК «Самолёт» так, чтобы у него остались только хорошие впечатления от компании.
3. Портфолио и резюме
   1. Карьерная консультация с HR-специалистом

      • Вдвоём вы оцените ваши навыки и поставите карьерные цели
      • Поймёте, что из вашего опыта может стать классным кейсом для портфолио
      • Оцените свои сильные и слабые стороны
      • Составите план для карьерного роста
   2. Помощь с новой работой от Центра карьеры Skillbox

      • Научитесь проходить собеседования, отвечать на вопросы и презентовать себя
      • Сможете попасть на стажировку или работу в Skillbox или в одну из компаний-партнёров
4. Дополнительные курсы
   1. HR-аналитика 3 месяца, 15 модулей, 80+ уроков

      • Разберётесь в компетенциях HR-аналитика и поймёте, зачем компании данные о сотрудниках
      • Узнаете, какие уровни развития обычно проходит HR-аналитика в компании
      • Поймёте, как устроена работа с HR-данными: какими они бывают, где их собрать, как оценивать их качество и какие ограничения могут возникать в ходе работы
      • Изучите принципы логики при работе с данными о сотрудниках и составляющие элементы HR-процессов
      • Поймёте, как строится система HR-метрик
      • Разберёте процессы подбора и адаптации персонала с точки зрения HR-метрик, выделите KPI
      • Разберёте процессы обучения и развития персонала с точки зрения HR-метрик, поставите KPI на обучение
      • Научитесь анализировать совокупный доход сотрудников и оценивать, соответствует ли он рынку труда
      • Изучите некоторые полезные функции и формулы для повышения скорости обработки, анализа и визуализации данных в Excel
      • Изучите принципы статистики и сможете использовать их в решении рабочих задач
      • Познакомитесь с основами программирования на Python и поймёте, как с его помощью делать скрипты для решения HR-задач
      • Поймёте, как использовать BI-инструменты для создания отчёта по персоналу
      • Разберётесь, как big data и нейросети могут помочь HR-аналитикой
      • Познакомитесь с основными элементами дизайна и сможете использовать их для визуализации данных
      • В итоге: сможете более точно анализировать HR-процессы и HR-функции с помощью данных, превращать цифры в понятные таблицы, выдвигать предложения по решению проблем и строить прогнозы по улучшению показателей.
   2. Управление командами 2 месяца, 10 модулей, 68 уроков

      • Узнаете, что нужно делать сразу после вступления в должность руководителя, освоите разные стили руководства и приёмы создания эффективной команды
      • Научитесь определять типы поведения членов команды и их роли внутри коллектива
      • Разберёте характеристики лидера и руководителя, шаблоны их поведения
      • Узнаете критерии эффективности сотрудников и факторы, которые плохо влияют на показатели команды
      • Узнаете, как доносить цели и стратегию каждому сотруднику, соблюдать баланс в распределении задач
      • Разберёте разные виды мотивации сотрудников, их потребности и факторы, влияющие на вовлечённость в работу
      • Узнаете, как оценить компетенции сотрудников и определить талантливых специалистов
      • Научитесь мониторить работу сотрудников, вовремя давать фидбэк
      • Узнаете, как коллектив реагирует на перемены, к чему нужно готовиться и как минимизировать риски в такой ситуации
      • Поймёте, как собрать удалённую команду и какие инструменты использовать для дистанционного управления
      • В итоге: сможете создавать сильные и перспективные команды и уверенно ими управлять, мотивируя и развивая сотрудников.
   3. Электронный документооборот 1 месяц, 3 модуля, 16 уроков

      • Познакомитесь с кадровым электронным документооборотом (КЭДО) и поймёте, как он упрощает работу с документами
      • Поймёте, какие документы можно и нужно переводить в электронный вид, а какие нет
      • Научитесь корректно работать с персональными данными
      • Поймёте, как формируется цена на КЭДО, и сможете оценить приблизительную стоимость внедрения для своей компании
      • Узнаете, что нужно учитывать при выборе подрядчика для внедрения КЭДО, и сформируете функциональные требования
      • В итоге: освоите новый инструмент для работы с персоналом, который поможет избегать рутины и ошибок.
   4. Excel 20 модулей, 88 уроков, 14 практических работ

      • Познакомитесь с интерфейсом Excel и узнаете, чем он отличается от интерфейса «Google Таблиц»
      • Научитесь быстро вводить данные и отменять ввод разными способами
      • Поймёте, как переносить и копировать только те значения, форматы и диапазоны, что нужны вам для работы
      • Сможете быстро анализировать данные в таблицах с помощью строки состояния
      • Узнаете, как быстро проверить данные, чтобы избежать ошибок при создании таблицы
      • Освоите построение сводных таблиц и научитесь распознавать необходимые для этого данные
      • Поймёте, как создавать формулы и находить в них ошибки
      • Сможете использовать функции для подсчёта и суммирования данных: СУММ, СЧЁТ, СЧЁТЗ и СРЗНАЧ
      • Узнаете, как автоматизировать расчёты с помощью логических функций ЕСЛИ, И, ИЛИ, ЕСЛИМН
      • Научитесь работать с текстовыми значениями, обрабатывать текст, разделять его и объединять, изменять и извлекать фрагменты
      • Поймёте, как представляются дата и время в Excel, научитесь выводить текущие, определять разницу между днями и высчитывать даты будущих событий
      • Узнаете, как функции помогают работать сразу с несколькими таблицами: например, сравнивать данные или переносить их из одной таблицы в другую
      • Познакомитесь с линейными, столбчатыми и круговыми диаграммами, сможете строить их без ошибок
      • Освоите условное форматирование и сможете выделять ячейки с помощью формул и функций
      • Научитесь использовать фильтры, чтобы легко обрабатывать даже большие базы данных
      • Поймёте, как работать с формулами массивов при сложных вычислениях
      • Узнаете, как строить продвинутые диаграммы для сравнения разношёрстных данных
      • Научитесь использовать инструменты «подбор параметра» и «поиск решения», чтобы оптимизировать процессы в условиях ограничений
      • Поймёте, как автоматически подгружать в Excel данные из внешних источников
      • Сможете выгружать данные из внешних источников, заниматься моделированием и работать с вычисляемыми столбцами с помощью надстройки Power Pivot
      • Изучите надстройку Power Query для импорта и обработки данных
      • В итоге: научитесь работать с базовыми и продвинутыми инструментами Excel и сможете их использовать для ускорения рутины, оптимизации процессов и упрощения больших задач.