Скидки до 60% и 3 курса в подарок : : Выбрать курс Скидки до 60% и 3 курса в подарок
Образовательная платформа

Профессия
HR Бизнес-партнёр

Вырастите в должности и доходе за 5 месяцев
-50% 0 дня 00:00:00
Записаться со скидкой
  • ★ 4,7 из 5

    на основе 1 500 оценок курса

  • Готовые шаблоны и чек-листы

    для работы от наших экспертов

  • Персональное сопровождение

    от практикующего эйчара на протяжении курса

  • -50%

    Скидка  действует
    0 дня 00:00:00

HR BP — специалист уровня топ-менеджера

Корпорации ценят его за умение создавать сильные команды, влиять на бизнес-процессы и увеличивать прибыль компании.

Чем выше статус компании, тем больше доход HR BP

По данным Dream Job, средняя зарплата HR-бизнес-партнёра в 2025 году — 125 000 рублей
  • 100 000 ₽
    Junior После курса
  • 170 000 ₽
    Middle 1–3 года опыта
  • 250 000 ₽
    Senior 3+ года опыта

Кому подойдёт этот курс

  • HR-специалистам и рекрутерам

    Узнаете, как быстро и глубоко погружаться в бизнес-процессы, выстраивать связь между целями компании и человеческими ресурсами.

  • Руководителям HR-отделов

    Научитесь реализовывать HR-стратегии, анализировать их эффективность. Сможете налаживать корпоративную культуру и помогать бизнесу расти.

Наши студенты уже строят карьеру в HR-сфере

  • «Я одновременно училась в Skillbox и искала новую работу в HR. Мне удалось получить сразу 3 офера и выбрать наиболее подходящий. Там я всего за год смогла сформировать отдел и взять на себя все HR-функции. И вот с недавних пор меня перевели на позицию HR-директора».

    Администратор в строительной фирме HR-директор
    История Юлии

  • «Сочетание базового курса по HR и курса для HRBP позволило посмотреть на профессию шире и научиться мыслить стратегически. Уже к завершению учёбы я уверенно работала как HR-дженералист. А сейчас я занимаюсь оценкой и развитием сотрудников в сети «Теремок».

    Управляющая в магазине одежды HR-специалист
    История Анжелики

  • «Благодаря новым знаниям у меня появилось больше внутренней уверенности. Я перестала бояться ответственности и начала предлагать нововведения в HR-процессы. Например, очень горжусь тем, что смогла внедрить welcome book для новых сотрудников».

    Начинающий рекрутер HR-менеджер
    История Евгении

  • «Эффект от HR-обучения на работе я ощутила сразу. Например, я справилась с непростой задачей и смогла мягко перевести сотрудника на новую должность в другой офис. А теперь передо мной стоит новый вызов: в скором времени я приступлю к разработке HR-бренда компании».

    Личный помощник руководителя HR-дженералист
    История Виктории

  • «Я так увлеклась, что прошла курс по HR за месяц! Вскоре после этого мне предложили подать заявку на стажировку в HR-отдел Skillbox. Идеей я загорелась, успешно прошла тестовое и два собеседования. Благодаря симулятору к каждому из этапов я была полностью готова. Уже через месяц стажировки меня взяли в штат».

    Специалист по документообороту Рекрутер
    История Елизаветы

  • «Я начала поиск работы, как только освоила базу. В итоге меня взяли на стажировку, а затем и в штат крутого агентства Benchmark. А ещё я создала небольшой онлайн-курс по подготовке к собеседованиям».

    Стюардесса HR-аналитика
    История Кати

  • «Я был очень мотивирован, хотел поскорее начать работать, так что занимался интенсивно и окончил курс раньше срока. Сначала прошёл стажировку и поработал в международной геймдев-компании. Потом был эйчаром в казахстанском IT-стартапе и рекрутером в „Иннотехе“. Сейчас работаю в стартапе Satvaspace — их вакансию я нашёл в центре карьеры Skillbox».

    Студент-социолог HR-менеджер
    История Александра

  • «Первую работу я нашёл благодаря нетворкингу — знакомые посоветовали меня на должность HR-дженералиста в кол-центре американской компании. А теперь я занимаюсь подбором риелторов для российской фирмы из сферы недвижимости».

    Администратор ресторана Рекрутер
    История Кирилла

Как проходит обучение

  • Изучаете теорию от экспертов

    Лекции читают HR-менеджеры и HRD из Ancor, S7 TechLab, T2 и других топовых компаний. Видео можно смотреть в любое время.

  • Практикуетесь после каждого модуля

    Знакомитесь с кейсом компании и выполняете на его основе повседневные задачи HR BP. Расширяете резюме новыми навыками и пополняете портфолио.

  • Получаете обратную связь

    Эксперт проверит все работы и даст подробную обратную связь: что сделали правильно, как исправить ошибку, где найти дополнительную информацию.

  • Учебные материалы всегда под рукой

    Вы можете проходить обучение в мобильной версии платформы прямо с телефона — весь прогресс сохранится.

Команда поддержки будет рядом

  • Куратор-эксперт будет проверять ваши работы и помогать сделать их лучше. А ещё — проводить воркшопы с разбором домашних заданий. В кураторы мы берём практикующих экспертов с опытом работы от 5 лет. Они проходят методическое обучение — и умеют объяснять сложное.

    Куратор-эксперт

    Подробно разбирает домашние задания, помогает сделать их лучше

  • HR-консультант поможет в поиске работы. Вместе вы составите план развития, резюме и портфолио. Консультант подготовит вас к собеседованиям и даст доступ к закрытому каналу с вакансиями.

    HR-консультант

    Помогает в поиске работы: 
от плана действий до собеседований

  • Служба заботы поддержит в решении всех технических вопросов. Например, поможет установить лицензионные программы или объяснит, как работать с учебной платформой.

    Служба заботы

    Помогает с вопросами по платформе и прохождению курса

Эксперты — практики из разных отраслей

Получите проверенные инструменты от экспертов

  • Шаблоны опросов и писем Чтобы вы оперативно собирали и анализировали информацию и принимали взвешенные кадровые решения
  • Схемы адаптации персонала Будете помогать новым сотрудникам быстрее влиться в коллектив и понять корпоративную культуру
  • 10 чек-листов для работы С помощью которых вы превратите процесс найма и развития персонала в работающую систему
  • Инструкции по работе с сервисами Помогут автоматизировать HR-процессы и отслеживать ключевые метрики
  • Скрипты интервью Сможете отбирать кандидатов с помощью скрининговых, биографических, кейс-интервью и интервью по компетенциям
  • Кейсы Опыт коллег из Яндекса, Google, Intel, EY, Danone, Unilever позволит избегать ошибок и формировать устойчивые корпоративные ценности

И бонусы от партнёров курса — Teamline HR Strategy

  • Модуль об оценке личности

    Научитесь учитывать индивидуальные качества сотрудников. Сделаете собственную HR-практику глубже и вдумчивее

  • Бесплатный доступ к Team Assessment

    Попробуете в деле тесты и инструменты для оценки личности, которые ежедневно использует команда Teamline HR Strategy

  • Разборы кейсов от экспертов компании

    Увидите реальные примеры того, к каким результатам приводит грамотная оценка персонала

  • Закрытое комьюнити с экспертами по оценке персонала

    Сможете приходить на эфиры, знакомиться с трендами в аудите персонала и задавать вопросы экспертам

Решайте HR-задачи быстрее с нейросетями

Искусственный интеллект не заменит специалиста, а ускорит его работу. Вы посмотрите 4 видеоурока и узнаете, как с помощью ChatGPT:

  • Создавать чат-ботов для первичных собеседований
  • Проводить скрининговые интервью
  • Разрабатывать индивидуальные планы развития персонала
  • Собирать и анализировать данные сотрудников
  • Проводить опросы
  • Прогнозировать потребность компании в персонале

В вашем резюме будут ключевые навыки HR BP

Должность

HR-бизнес-партнёр

Навыки

  • Анализирую потребности компании
  • Составляю HR-стратегию, аргументирую свои решения руководству
  • Подбираю кандидатов
  • Разрабатываю систему мотивации и развития сотрудников
  • Выстраиваю отношения внутри коллектива, решаю конфликты
  • Провожу презентации и тренинги
  • Внедряю ключевые HR-метрики в работу компании
  • Рассчитываю KPI процессов и управляю ими
  • Формирую и продвигаю HR-бренд компании
  • Веду кадровый документооборот

Инструменты

И 2 сильных проекта в портфолио

  • План работы HR-отдела на год

    Проанализируете текущее положение компании, определите цели и задачи бизнеса. Разработаете систему управления кадрами. Подберёте инструменты для развития и мотивации персонала. Составите график внедрения изменений.

  • Карта взаимоотношений с сотрудником

    Составите карту поиска кандидата, план интервью, список документов для найма и чек-лист для адаптации. Проанализируете, какие проблемы бизнеса можно решить с помощью развития сотрудников. Подготовите программу обучения и инструкцию по увольнению.

Работы участников курса

  • Анна Горлова
  • Людмила Юрченко

  • От стартапа к структурированной компании и перспективе развития

    Анна разработала организационную структуру компании и предложила план по её дальнейшей корректировке в зависимости от целей бизнеса.

  • Реорганизация бизнеса, который давно работает на рынке

    Людмила составила, декомпозировала и спланировала по времени HR-стратегию для бизнеса, который нуждается во внутренних изменениях.

Сопровождающий HR-специалист поможет вам

  • Составить резюме

    Оценит ваши сильные стороны, навыки и опыт. Расскажет, как оформить профиль на сайтах с вакансиями и составить продающее портфолио.

  • Разработать индивидуальный карьерный план

    Определит ваши цели и сформулирует план профессионального развития.

  • Записаться на собеседования в компании-партнёры

    Даст доступ к вакансиям партнёров Skillbox и объяснит, как написать сопроводительное письмо.

  • Подготовиться к старту карьеры

    Ответит на вопросы, подготовит к собеседованиям и расскажет, как избежать ошибок при поиске работы.

Программа обучения

  • 5 месяцев обучения
  • 3-5 часов в неделю
  • Регулярное обновление программы
  • Индивидуальная поддержка куратора
  1. Базовый трек
    1. HR-менеджер с нуля 16 модулей, 13 заданий
      • Изучите структуру отдела персонала и поймёте зоны ответственности каждого департамента
      • Сможете грамотно выяснять у начальства, какой кандидат им нужен на открытую вакансию
      • Научитесь искать и привлекать кандидатов: строить карты поиска, составлять поисковые запросы и писать продающие тексты вакансий
      • Поймёте, как провести эффективное собеседование с кандидатом
      • Сможете объективно оценить эффективность подбора персонала по метрикам
      • Узнаете, зачем помогать новичкам адаптироваться и какие инструменты для этого нужны
      • Научитесь оценивать персонал по разным запросам компании
      • Поймёте, как обучать и развивать персонал и как это поможет компании решить её задачи
      • Сможете корректно и этично увольнять сотрудников, в том числе проводить exit-интервью
      • Узнаете, из чего складываются затраты на персонал и как правильно формировать HR-бюджет
      • Изучите основы законодательства в сфере труда и научитесь работать со всеми важными кадровыми документами 
    2. HR BP 14 модулей, 12 заданий
      • Поймёте, какую роль в компании играет HR BP и какие навыки нужны для эффективной работы
      • Сможете решать ключевые HR-задачи с помощью SWOT-анализа
      • Узнаете, как запланировать задачи на долгий срок
      • Научитесь работать с людьми разных поколений и повышать эффективность сотрудников вне зависимости от их возраста
      • Поймёте, как управлять вовлечённостью, удовлетворённостью и мотивацией сотрудников
      • Сможете давать развивающую обратную связь, которая замотивирует сотрудников на развитие
      • Узнаете, как выстроить систему мотивации и премирования в компании 
      • Научитесь разрабатывать tone of voice — уникальный голос, которым компания будет разговаривать с сотрудниками
      • Поймёте, как разработать индивидуальный план развития для сотрудника
      • Сможете консультировать руководителей по трудовому законодательству, бюджету и оплате труда
      • Узнаете, какие вызовы сейчас стоят перед руководителями
    3. Бонус-модуль от Teamline HR Strategy. Оценка личности для HR BP
      • Узнаете, какие существуют типы личности и как использовать информацию о них при найме, адаптации и развитии сотрудников
      • Разберётесь, как определить нематериальную мотивацию сотрудников и использовать это знание для повышения эффективности работы
      • Познакомитесь с инструментами для оценки личности кандидатов и текущих сотрудников
      • Поймёте, как корректно встроить эти инструменты в работу
      • Сможете давать руководителям отделов базовые рекомендации по взаимодействию с сотрудниками — от найма до развития
    4. Уроки по нейросетям 4 видео, 50 минут
      • Узнаете, как работать с ChatGPT напрямую и через ботов
      • Поймёте, как ChatGPT сможет ежедневно помогать вам в работе
      • Научитесь грамотно давать задачи нейросети, чтобы она составляла тексты вакансий, помогала оценивать команду и брала на себя другие рутинные задачи
  2. Дополнительный трек
    1. Наставничество и коучинг для руководителей 4 модуля, 12 видео
      • Поймёте, чем наставничество отличается от коучинга
      • Сможете использовать в работе модель GROW, шкалирование и другие коучинговые инструменты
      • Узнаете, как вести встречи в роли наставника или коуча
    2. HR-аналитика с нуля 16 модулей, 10 заданий
      • Узнаете, какие задачи бизнеса можно решить с помощью HR-аналитики
      • Поймёте, как работать с HR-данными
      • Сможете построить систему HR-метрик в компании
      • Узнаете, как оценить подбор, адаптацию, обучение и развитие в компании через метрики
      • Научитесь быстрее обрабатывать и анализировать данные с помощью функций и формул Excel
      • Поймёте, как составлять понятные отчёты с итогами аналитики 
      • Познакомитесь с основными дизайн-приёмами для визуализации данных
    3. Гибкие навыки HR-бизнес-партнёра 7 модулей, 40 видео
      • Научитесь управлять потоком задач с помощью тактического и стратегического планирования
      • Узнаете, как ещё на этапе найма определить конфликтность сотрудника
      • Сможете предотвращать и решать конфликты в коллективе
      • Поймёте, как проводить эффективные переговоры
      • Научитесь планировать свой день с помощью тайм-менеджмента
      • Узнаете, как эффективно работать с эмоциями и защищать себя от выгорания 
    4. Кадровый электронный документооборот 3 модуля, 18 видео
      • Разберётесь, нужен ли вашей компании кадровый электронный документооборот (КЭДО)
      • Познакомитесь с особенностями КЭДО
      • Сможете посчитать, сколько будет стоить переход на КЭДО в вашей компании, и поймёте, как сэкономить
    5. Excel с нуля до PRO 20 модулей, 13 заданий
      • Научитесь настраивать фильтры и горячие клавиши в Excel
      • Узнаете, как делать расчёты с помощью формул и функций, строить прогнозы, анализировать данные и искать в них ошибки
      • Сможете создавать сводные таблицы и графики, экспортировать и импортировать данные из баз данных и интернета

Подтверждение ваших навыков

В конце обучения получите сертификат установленного образца. Мы обучаем по государственной лицензии №Л035−1 298−77/179 609.

Ещё сомневаетесь?

Пройдите небольшой тест-драйв профессии, чтобы понять, подходит ли вам HR. Это займёт не больше 7 минут, а в конце вы получите скидку на курс и набор полезных материалов.

Протестировать профессию

Выгодные условия оплаты

  • Оплата — через 
6 месяцев

    При оформлении рассрочки начнёте её выплачивать после 
6 месяцев обучения

  • Рассрочка без процентов

    Без переплат, первого взноса или дополнительных процентов

  • Налоговый вычет

    Можно вернуть до 13% от стоимости курса, мы поможем оформить документы

  • Оплатите обучение картой Т‑Банка и удобно оформите налоговый вычет в приложении. Подробности Реклама. АО «ТБанк», ИНН 7710140679

  • Старт курса: 13 августа
  • Осталось: 5 мест

Стоимость курса

Скидка действует 0 дня 00:00:00

  • 5 762 ₽/мес
  • -50%
2 881 ₽/мес
  • В рассрочку на 36 месяцев
  • Персональное сопровождение от практикующего эйчара на протяжении курса
  • Готовые шаблоны и чек-листы для работы от наших экспертов
  • Бесплатный доступ к сервису по оценке личности кандидатов

Записаться на консультацию или оплатить на сайте

Похоже, произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу.

Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных, с правилами пользования Платформой и публичной офертой, правилами акций «Поможем найти работу или вернем деньги» и «Учись сейчас — плати потом»

Я согласен получать рекламу и звонки
Спасибо!

Ваша заявка успешно отправлена

Сразу после покупки курса вы получите

  • Картинка для бонуса Год изучения английского в подарок

    Освоите быстрое запоминание слов и грамматики в онлайн-школе английского языка Skillbox.

  • Картинка для бонуса Дополнительную скидку 10% на курсы для детей

    Получите скидку на любой курс в IT-школе для детей Skillbox Kids и курс по шахматам в подарок.

  • Картинка для бонуса Возможность открыть второй курс

    Пригласите друга в Skillbox, и мы откроем вам ещё один курс на выбор — не дороже покупки друга.

Студенты довольны обучением

  • 93% выпускников отмечают, что Skillbox помог достичь поставленной цели
  • 78% выпускников готовы рекомендовать обучение в Skillbox

Данные независимого опроса выпускников Skillbox, проведённого Высшей школой экономики (НИУ ВШЭ)

4 500+ оценок на разных независимых площадках

  • 4,7
    4 967 оценок
  • 4,7
    974 оценки
  • 4,8
    490 оценок
  • 4,5
    2 368 оценок
  • 4,7
    559 оценок
  • 5,0
    321 оценка
  • 4,5
    230 оценок
  • 4,7
    232 оценки

Часто задаваемые вопросы

  • Я занимался только наймом сотрудников, в бизнесе опыта нет. У меня получится?

    Опыт не обязателен! Мы обучим вас основам управления проектами и командами. Расскажем о том, как строится стратегия бизнеса и как её цели соотносятся с целями HR. Всё получится — просто уделяйте больше внимания практике и читайте дополнительную литературу. В остальном помогут опытные кураторы, которые будут сопровождать вас на протяжении всего курса.

  • Сколько времени займёт обучение на платформе?

    Всё зависит только от вас! Учитесь в удобном для вас темпе — у нас нет жёсткого расписания и дедлайнов. Вы сможете пройти курс за 5 месяцев, если будете заниматься 2 часа в день.

  • Какой график занятий? Получится ли совмещать его с работой?

    Вы можете изучать материалы курса в удобном вам режиме, совмещать обучение на платформе с работой и личной жизнью. Более того, все видео будут доступны и по окончании курса, так что вы сможете освежить свои знания в любой момент.

  • Сколько часов в неделю мне нужно будет уделять занятиям?

    Всё зависит только от вас. В среднем пользователи платформы занимаются от 3 до 5 часов в неделю.

  • Кто будет мне помогать в обучении на платформе?

    Консультант в Telegram-чате и куратор, которые будут комментировать практические работы и давать полезные советы. Так вы сможете перенять опыт, знания и лайфхаки специалистов.

    Один из кураторов — Жонибек Ортиков, HRD/HRBP, эксперт в L&D с опытом более 10 лет. Работал в РЖД, «Росатоме», Агентстве стратегических реформ Республики Узбекистан. Развивает HR-проекты в России и в Центральной Азии. Руководит рабочей группой при координационном совете при Общественной палате.

  • Действуют ли какие-нибудь программы рассрочки?

    Да, вы можете купить курс в рассрочку — и спланировать свой бюджет, разбив всю сумму на небольшие ежемесячные платежи.

  • Могу ли я получить налоговый вычет за обучение на платформе?

    Да, вы можете вернуть часть средств в виде налогового вычета. Основные условия: быть налоговым резидентом РФ и платить НДФЛ. Налоговый вычет составит до 13% от стоимости курса. Максимальная сумма возврата части НДФЛ — 15 600 рублей за год при цене курса 120 000 рублей.

    • Вы можете вернуть средства через работодателя или налоговую.
    • Для этого понадобится договор на обучение на платформе, наша лицензия на образовательную деятельность и чек об оплате курса, который придёт вам на почту или в личный кабинет банка.
    • Если вы будете оформлять вычет через налоговую, нужно будет заполнить декларацию 3-НДФЛ. Удобнее всего это сделать в личном кабинете на сайте Федеральной налоговой службы.
    • В течение 30 дней налоговая подтвердит ваше право на вычет.
    • Если будете оформлять возврат части НДФЛ через работодателя, вам останется подать ему заявление о получении налогового вычета.

    Не переживайте, если процесс кажется вам сложным. Наши менеджеры помогут разобраться в том, как вернуть налоговый вычет.