К каждой причине идёт совет, как сделать так, чтобы все всё поняли, не отвлекались во время объяснения и серьёзно подошли к выполнению задания.

Эта модель помогает учитывать особенности разных людей и найти к каждому свой подход.

Развитие софт-скиллов и профессиональная переподготовка помогут мотивировать и удержать лучшие кадры.

Так считает венчурный инвестор из США.

Создание такой «штуки» — дело трудоёмкое, зато она может систематизировать подход к найму и обучению сотрудников. Но идеализировать её не стоит.

Подкасты и дискуссии августа о новых профессиях и интересных трендах в образовании и корпоративном обучении.

Когда-то на него возлагали большие надежды, но оправдались они далеко не полностью.

Эксперт прокомментировал результаты большого международного исследования рынка труда.

Задача SCORM — упаковать онлайн-курс так, чтобы он подошёл к любой (ну или почти к любой) LMS и им легко было пользоваться.

Пособие о роли творческих способностей в современном мире и о том, как их развивать.

Они часто используются как синонимы, и оба означают функцию развития сотрудников, но между ними есть серьёзные различия.

Причиной может быть отсутствие не только мотивации, но и хорошей поддержки.