Скидки до 60% и 3 курса в подарок : : Выбрать курс Скидки до 60% и 3 курса в подарок
Образовательная платформа
Найди себя в Skillbox Скидка 50% действует 0 дней 00:00:00
Курс

HR-менеджер с нуля

Вы узнаете о направлениях работы HR-специалиста. Разберётесь в рекрутменте, адаптации сотрудников, внутренних коммуникациях и HR-аналитике.
Освоите новую профессию с нуля и сможете претендовать на позицию HR-менеджера.

О профессии

HR-менеджер — это специалист, который занимается подбором и адаптацией новых сотрудников, курирует программы корпоративного обучения и мотивации персонала. Он следит, чтобы всем сотрудникам было комфортно работать. После волны кризисов спрос на услуги таких специалистов только увеличился. HR-менеджеры работают не только в штате компании, но и на себя: консультируют, помогают с резюме и готовят к собеседованиям.

Для успешного старта в сфере HR не нужно профильное образование. На курсе вы освоите все digital-инструменты и отработаете современные подходы для эффективной работы. В том числе подробно изучите рекрутмент — самую востребованную область на рынке и популярный путь для старта карьеры в IT.

Учитесь бесплатно!

С вами свяжется эксперт-консультант — откроет доступ к 3 модулям курса и даст промокод на дополнительную скидку 5% на полный курс.

• Узнаете, чем занимается HR-отдел

• Построите несколько вариантов развития своей карьеры

• Поймёте, как грамотно нанимать кандидатов и отказывать им после собеседования


После просмотра бесплатных материалов вы поймёте, стоит ли идти дальше. Оставьте заявку, чтобы получить доступ.

Мы постоянно обновляем курс, чтобы вы получали навыки, которые прямо сейчас нужны работодателям. Последнее обновление — декабрь 2023 года.

Как быстро окупится обучение

Показываем, как будет расти ваш заработок вместе с опытом. И сколько времени потребуется, чтобы окупить вложения в образование.

На позиции Junior вы заработаете столько же, сколько стоит курс,

за 2 месяца

Зарплаты HR-менеджера,

по данным HH.ru
  • Junior Начало работы
  • Middle Опыт 12 месяцев
  • Senior Опыт 24 месяца

Вебинары с экспертами из HR-сферы

Во время обучения будете участвовать в вебинарах, где сможете:

  • Задавать вопросы экспертам и получать обратную связь в режиме реального времени
  • Разбирать свои рабочие кейсы и учебные проекты
  • Заводить полезные знакомства
  • Узнавать горячие новости HR-сферы

Кому подойдёт этот курс

  • Тем, кто хочет начать карьеру в сфере HR

    Научитесь подбирать персонал и получите актуальную базу для старта и развития HR-карьеры. Сможете устроиться на работу уже во время обучения.

  • Начинающим HR-специалистам и рекрутерам

    Систематизируете знания и подробно изучите современные методики и digital-инструменты HR-специалиста. Будете увереннее чувствовать себя на работе и сможете претендовать на повышение.

  • Сотрудникам отдела кадров

    Расширите навыки в HR-сфере, познакомитесь с трендами и современными подходами. Сможете брать новые интересные задачи и больше зарабатывать.

Чему вы научитесь

  • Ориентироваться в сфере HR

    Узнаете специфику работы всех HR-направлений. Изучите тренды индустрии, актуальные методики и digital-инструменты для работы. Сможете спланировать своё развитие.

  • Заниматься рекрутментом

    Научитесь подбирать кандидатов и помогать им с адаптацией. Поймёте, как написать продающее объявление о вакансии и провести собеседование.

  • Организовывать систему обучения

    Изучите основы методологии и педагогического дизайна. Научитесь создавать программы обучения, опираясь на тренды и современные инструменты.

  • Пользоваться HR-аналитикой

    Научитесь собирать данные, исследовать их и визуализировать с помощью популярных программ. Сможете эффективно решать HR-задачи с опорой на цифры и факты.

  • Разбираться в трудовом кодексе

    Изучите основы трудового законодательства и минимизируете риски при работе с персоналом.

  • Оценивать HR-бренд

    Научитесь оценивать имидж компании как работодателя. Сможете сделать бренд привлекательным для бывших, текущих и потенциальных сотрудников.

Полезные навыки и материалы

На курсе вы получите материалы и методики, которые используют в работе наши эксперты:

  • Способы проведения интервью — скрининговых, биографических, кейс-интервью, интервью по компетенциям.
  • Шаблоны опросов и писем для сотрудников.
  • Схемы адаптации, таблицы с примерами HR-структур, актуальными навыками и профессиями.
  • 10 чек-листов по процессам найма, адаптации, руководства для разных должностей.
  • Список ключевых HR-метрик.
  • Полезные инструкции для HR-менеджера.
  • Навыки работы с сервисами подбора и обучения персонала, конструкторами курсов.
  • Кейсы подбора сотрудников — от линейного персонала до топ-менеджеров.
  • Примеры корпоративных ценностей в компаниях Яндекс, Google, Intel, EY, Danone, Unilever.

Итоговый проект

  • Составите карту взаимоотношений компании и сотрудника

    В документе покажете, точки касания сотрудника с компанией: от приглашения на интервью до увольнения.

    Какие блоки вас ждут:
    •‎ Описание взаимодействия сотрудника с компанией.
    •‎ Подбор и оформление сотрудника.
    •‎ Онбординг и адаптация.
    •‎ Обучение и развитие.
    •‎ Увольнение.

    Сможете добавить кейс в портфолио и использовать при трудоустройстве.

Студенты довольны обучением

  • 93% выпускников отмечают, что Skillbox помог достичь поставленной цели
  • 78% выпускников готовы рекомендовать обучение в Skillbox

Данные независимого опроса выпускников Skillbox, проведённого Высшей школой экономики (НИУ ВШЭ)

4 500+ оценок на разных независимых площадках

  • 4,7
    4 967 оценок
  • 4,7
    974 оценки
  • 4,8
    490 оценок
  • 4,5
    2 368 оценок
  • 4,7
    559 оценок
  • 5,0
    321 оценка
  • 4,5
    230 оценок
  • 4,7
    232 оценки

Отзывы участников ⭐ 4,8 из 5 — средняя оценка курса по опросам 3 964 участников

Виктория Амирова-Лобачёва Курс HR-менеджер с нуля
Нравится детальный и индивидуальный подход кураторов. Если что-то непонятно, то объяснят иначе, чтобы дошло даже до капусты. В целом очень интересное направление. Дают основу, а дальше размышляешь, анализируешь или сравниваешь. Здорово, что есть и видео, и текст занятий. Не торопят, что удобно при совмещении с работой.

Спасибо вам за то, что я открыла в себе новые возможности. Во время работы над итоговым проектом был момент, когда я устала и опустила руки. Хотела бросить, но куратор не отпустила — взбодрила и отправила на доработку проекта, с которым я справилась! Впереди презентация. Ещё раз спасибо!
Анна Добрицкая Курс HR-менеджер с нуля
Нравится обратная связь от куратора — очень обоснованные замечания, которые помогают серьёзно относиться к процессу выполнения задания. Всё конкретно и подробно, проработанное с помощью замечаний куратора практическое задание — это готовый инструмент, который можно применить на практике.

Чтобы сделать практическую работу, нужно пересматривать модули, а это помогает лучше запомнить и усвоить материал. Также очень нравится, что после видеоматериалов есть ссылки на литературу или источники по теме. И большое спасибо, что реагируете на отрицательные отзывы, меняете содержание модулей.

Как проходит обучение на платформе

  • Регистрация

    Знакомитесь с платформой

    Платформа Skillbox — собственная разработка компании, которую мы постоянно улучшаем. Вас ждут видео, практические задания и общение с кураторами. Доступ к материалам откроется сразу после покупки курса.

  • Теория

    Получаете знания

    Курсы состоят из тематических видео разной длительности. Смотрите их когда и где угодно. Доступ бессрочный, чтобы вы всегда могли вернуться и повторить теорию.

  • Практика

    Выполняете задания

    Мы уверены, что навыки отрабатываются только через практику. Поэтому после теории вас ждёт практическая работа или тест. Все задачи приближены к реальным — их можно с гордостью положить в портфолио.

  • Обратная связь

    Работаете с куратором

    Проверкой заданий занимаются кураторы. Это эксперты по теме курса. Они помогут с трудными задачами и подскажут, как улучшить ваши проекты. Общаться с проверяющими кураторами можно прямо на платформе.

  • Мобильная версия

    Учебные материалы всегда под рукой

    Вы можете проходить обучение в мобильной версии платформы прямо с телефона — весь прогресс сохранится.

Кураторы-эксперты и живая обратная связь

Кураторы дадут комментарии к вашим работам и помогут сделать их лучше. Это эксперты с опытом работы в отрасли от 5 лет, они прошли методическое обучение — умеют объяснять сложное и вдохновлять на развитие.

Помогаем разобраться и справиться

Оперативно ответим на вопросы по домашнему заданию и пришлём качественный разбор 💙

Решайте задачи HR-менеджера быстрее с нейросетями

Искусственный интеллект не заменит специалиста, а ускорит его работу.

Во время обучения посмотрите 4 подробных видеоурока и узнаете, как с помощью ChatGPT:

  • Создавать чат-ботов для первичных собеседований
  • Проводить скрининговые интервью
  • Разрабатывать индивидуальные планы развития персонала
  • Собирать и анализировать данные сотрудников
  • Проводить опросы
  • Прогнозировать потребность в персонале

Оставьте заявку — и мы отправим гайд по ChatGPT, который расскажет, как упростить и ускорить рекрутинг с помощью нейросети.

Содержание курса

Программа создана при участии HR-менеджеров и HRD из компаний Ancor, «Хантфлоу», LifeIT, Insolar.

  • 3 месяца обучения
  • 15 модулей

  1. Введение (модуль с бесплатным доступом)

    Разберёте структуру курса и темы модулей. Узнаете, как будет проходить защита дипломной работы.

  2. Функциональные направления HR-профессий (модуль с бесплатным доступом)

    Рассмотрите типовую структуру HR-отдела, его цели и задачи. Узнаете о зонах ответственности каждого сотрудника отдела персонала. Поймёте, как разделяются функции среди разных HR-департаментов. Построите несколько вариантов развития своей карьеры.

  3. Рекрутмент. Работа с заказчиком (модуль с бесплатным доступом)

    Познакомитесь с циклом подбора персонала и поймёте, какие специалисты им занимаются. Разберете юридические риски при рекрутменте, сможете грамотно отказывать кандидатам. Научитесь брифовать нанимающих менеджеров, чтобы понимать, какие сотрудники им нужны.

  4. Поиск и привлечение кандидатов

    Узнаете, что такое карта поиска кандидата, и научитесь её составлять. Поймёте, как писать объявления о вакансиях для разных источников — сайтов по поиску работы, социальных сетей и мессенджеров. Сможете составлять поисковые запросы на hh.ru так, чтобы быстро находить подходящих сотрудников.

  5. Отбор кандидатов

    Разберётесь, по каким параметрам отбирать кандидатов для собеседований. Изучите разные виды интервью: скрининговые, по компетенциям, кейс-интервью. Научитесь их проводить.

  6. Адаптация

    Поймёте, как адаптировать сотрудников так, чтобы они быстро влились в работу и коллектив. Научитесь составлять план адаптации и оценивать её эффективность с помощью метрик.

  7. Оценка персонала

    Освоите инструменты по оценке навыков и развитию персонала. Научитесь определять эффективность методов по оценке сотрудников, которые уже внедрены в компанию.

  8. Обучение персонала

    Поймёте, как обучение сотрудников связано с задачами компании. Рассмотрите разные форматы учебного контента и поймёте их различия. Научитесь составлять обучающие программы. Познакомитесь с основными СДО и LMS, поймёте, как выбрать подходящую.

  9. Развитие персонала

    Изучите разные методики по развитию персонала и научитесь оценивать качество индивидуальных планов развития сотрудников. Познакомитесь с принципами обучения взрослых.

  10. Exit management: увольнение сотрудников

    Изучите процедуру увольнения. Поймёте, как этично увольнять сотрудников, чтобы они не оставляли плохих отзывов о компании.

  11. Exit-интервью

    Узнаете, что такое exit-интервью, как и когда их нужно проводить. Поймёте, как разработать план выходного интервью.

  12. Финансы для HR

    Разберётесь с основами бюджетирования для HR, узнаете об основных статьях затрат на персонал. Сможете проводить аудит расходов команды и делать выводы на его основе.

  13. Внутренние коммуникации, HR-брендинг

    Поймёте, что такое EVP компании и поймёте, как HR-бренд и корпоративная культура на него влияют. Научитесь создавать контент для внутренних коммуникаций и писать новостные дайджесты.

  14. HR-аналитика

    Выясните, для чего компании HR-аналитика, и поймёте, по каким метрикам оценивать эффективность рекрутмента. Научитесь строить и оценивать воронку подбора персонала, которая показывает путь кандидата от претендента до сотрудника компании.

  15. HR-admin

    Изучите основы трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Поймёте, как оформлять документы при приёме сотрудников, их увольнении, переводе на другую должность или отпуске. Разберёте основные функции HR-админа и поймёте, как он может развиваться.

Эксперты курса

Ваше резюме после прохождения курса

HR-менеджер

от 50 000 ₽

Инструменты

Навыки

  • Разработка HR-стратегии
  • Автоматизация HR-процессов
  • Знание законодательства в сфере труда
  • Создание вакансий для разных источников
  • Проведение интервью
  • Обучение, мотивация и адаптация персонала
  • Построение внутренних коммуникаций в компании
  • Аналитика и исследование заработной платы
  • Оценка эффективности сотрудников
  • Формирование бюджета на персонал
  • Продвижение HR-бренда с помощью SMM
  • Экологичное увольнение сотрудников

Проекты

  1. Разработка стратегии по HR-развитию компании

Подтверждение ваших навыков

В конце обучения получите сертификат установленного образца. Мы обучаем по государственной лицензии №Л035−1 298−77/179 609.

Посмотреть сертификат

Год английского языка бесплатно

Skillbox запустил онлайн‑платформу для изучения английского. Запишитесь на курс и получите годовой бесплатный доступ к материалам проекта.

Предложение действует для пользователей Skillbox, которые купили любой курс с 1 марта 2023 года.

Вас ждут:

  • методика ускоренного запоминания слов и грамматики;
Изображение KESPA

Отзывы студентов о курсе HR менеджер с нуля

Skillbox —
по качеству обучения. Вся теория записана с топовыми экспертами рынка, а практика максимально приближена к реальным рабочим задачам. Послушайте, что говорят те, кто уже достиг своих целей вместе со Skillbox.
  • Старт курса: 13 июля
  • Осталось: 6 мест

Начните учиться бесплатно

После получения заявки с вами свяжется консультант — поможет открыть доступ к курсу и получить дополнительную скидку 5%

  • 3 модуля — бесплатно
  • Ограничение — 3 дня
  • Банковскую карту прикреплять не нужно
  • 0 ₽/мес
  • 5 338 ₽/мес
Найди себя в Skillbox Скидка 50% действует 0 дня 00:00:00

Вам может понравиться

    Где работают участники курсов Skillbox

    Часто задаваемые вопросы

    • Я никогда не работал в HR. У меня получится?

      Конечно! При правильном подходе к обучению, самостоятельном расширении кругозора и своевременном выполнении практических заданий вы сможете достигнуть результата даже без специальных базовых знаний. Во всём помогут опытные кураторы, которые будут сопровождать вас на протяжении всего курса.

    • Какой график занятий? Получится ли совмещать его с работой?

      Вы можете работать с материалами курса в удобное время, двигаясь в подходящем вам темпе. Более того, все видео будут доступны и по окончании курса, так что вы сможете освежить свои знания в любой момент. Обучение на платформе организовано таким образом, чтобы вы могли совмещать его с работой, учёбой и личной жизнью.

    • Кто будет меня курировать во время обучения?

      Консультант в Telegram-чате и куратор, которые будут комментировать практические работы и давать полезные советы. Так вы сможете перенять опыт, знания и лайфхаки специалистов.

      Один из кураторов — Жонибек Ортиков, HRD/HRBP, эксперт в L&D с опытом более 10 лет. Работал в РЖД, «Росатоме», Агентстве стратегических реформ Республики Узбекистан. Развивает HR-проекты в России и в Центральной Азии. Руководит рабочей группой при координационном совете при Общественной палате.

    • Сколько часов в неделю мне нужно будет уделять занятиям?

      Всё зависит только от вас. В среднем пользователи платформы занимаются от 3 до 5 часов в неделю.

    • Кто будет мне помогать в обучении на платформе?

      У вас будут кураторы на платформе и в Telegram-чате курса. Они прокомментируют практические работы, дадут полезные советы и ответят на любые вопросы. Вы сможете перенять их опыт, профессиональные знания и лайфхаки.

    • Действуют ли какие-нибудь программы рассрочки?

      Да, вы можете купить курс в рассрочку — и спланировать свой бюджет, разбив всю сумму на небольшие ежемесячные платежи.

    • Могу ли я получить налоговый вычет за обучение на платформе?

      Да, вы можете вернуть часть средств в виде налогового вычета. Основные условия: быть налоговым резидентом РФ и платить НДФЛ. Налоговый вычет составит до 13% от стоимости курса. Максимальная сумма возврата части НДФЛ — 15 600 рублей за год при цене курса 120 000 рублей.

      • Вы можете вернуть средства через работодателя или налоговую.
      • Для этого понадобится договор на обучение на платформе, наша лицензия на образовательную деятельность и чек об оплате курса, который придёт вам на почту или в личный кабинет банка.
      • Если вы будете оформлять вычет через налоговую, нужно будет заполнить декларацию 3-НДФЛ. Удобнее всего это сделать в личном кабинете на сайте Федеральной налоговой службы.
      • В течение 30 дней налоговая подтвердит ваше право на вычет.
      • Если будете оформлять возврат части НДФЛ через работодателя, вам останется подать ему заявление о получении налогового вычета.

      Не переживайте, если процесс кажется вам сложным. Наши менеджеры помогут разобраться в том, как вернуть налоговый вычет.